СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2009, 17:05   #51
Miller
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.08.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Без привлечения профессионалов ничего путного из корпоратива не выйдет, рассыпяться на кучки, разбредуться кто куда, лучше все же определить бюджет праздника, пусть и минимальный и уже с этой суммой озвучив ее обратиться к тем, кто умеет организовывать. Уверен не окажут, найдеться что предложить.
__________________
Спасибо
Miller вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 17:15   #52
Tereza Anders
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Все конечно верно сказано. Но чтоб отдыхали все и Вы тоже, следует позвать организаторов со стороны. Инвентарь самый обычный, плюс парочка веселых смешных аниматоров-ведущих и один координатор, который проследит чтоб шашлык был пожарен вовремя и мачи для того же волейбола на месте...
Tereza Anders вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 01:06   #53
Verita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elenna Посмотреть сообщение
Мы делали корпоратив на свежем воздухе своими силами на 60 человек, прошло замечательно.
Милочка, мне интересно - много ли таких массовиков-затейников найдется в коллективе, где почти всем, в принципе, в известной степени начихать и на ближайшее, и на дальнейшее будущее фирмы. Праздников не избежать, но как его организовать - вот в чем вопрос. С ув., В.Т.
Verita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 11:11   #54
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Если
Цитата:
Сообщение от Verita Посмотреть сообщение
в коллективе ... почти всем, в принципе,... начихать и на ближайшее, и на дальнейшее будущее фирмы.
, то и незачем тратиться на корпоратив...
Что он изменит ??? Что добавит в отношения ???
Может, потратить эти денежки на поиск... новых сотрудников

ИМХО
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 29.11.2010 в 18:08. Причина: добавил идейку... :)
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
acct@i.ua (17.06.2011), A_net (03.12.2010), lisakate (29.11.2010), Котэ (01.12.2010), Ольга М. (18.05.2011)
Старый 02.12.2010, 18:39   #55
Verita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Может, потратить эти денежки на поиск... новых сотрудников
ИМХО
Уважаемый, людей и мир не переделать, а работать между тем надо. Ваш совет по-своему мудр, но - менять шило на мыло?! Сколько работаю, всегда регулярные мероприятия - они как цемент в самые шквальные времена.

P.S. Господа, надобен Ваш совет. Дело в том, что мне поручили организацию предновогоднего веселья для фирмы, с легким развивающим тренингом. Коллектив у нас непростой, я в растерянности. Зять посоветовал «Отдых по-русски» - отмечал летом защиту диплома с приятелями. За городом в селе Жостово. Говорит, хорошее питание, игры на свежем воздухе и в помещении, ведущий праздника по сценарию. Кто-нибудь слышал что-то конкретное об этой развлекательной фирме? Завтра собираюсь им позвонить, но сомневаюсь что-то.

P.P.S. Заранее спасибо.
Verita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2010, 18:46   #56
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Боюсь, что мы Вам врядли сможем помочь (из Украины-то)...
Разве что российские участники откликнутся...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 15:25   #57
Keath
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Корпоратив, организованный правильно – святое дело. Сотрудник, который плохо отдыхает также плохо и работает. ИМХО.
Советую на этом не экономить.


Verita, расскажите, как у вас прошло по поводу загородного отдыха. Поскольку тоже слышал уже об этом «Отдыхе по-русски» в Жостово, но на новый год с выездами у нас плохо. Все как правило хотят летом. А т.к. до лета еще время есть, решил полазить, поспрашивать у тех, кто пользовался.
Keath вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2011, 18:40   #58
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Помогите идеями

Всем доброго времени суток!
Прошу о помощи с идеями или советами.. Решили с руководством,что нужно организовать корпоратиффф для сотрудников.. ну как решили: я тонко спросила,что может нужно как то народ расслабить, обещанный корпоратив организовать, ну шеф сказал -делай! Естественно о том, как и что они делали раньше мне никто не сказал, и своих предпочтений тоже не высказал.
Я нахожусь в растерянности, потому что еще ни разу корпоративы не организовывала.
Подскажите пожалуйста, что и как лучше сделать для коллектива состоящего из 150 человек, разбросанных по более чем 10 разным отделам и далеко не всегда между собой общающихся???
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2011, 11:35   #59
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

на 150 чоловік складно самому організовувати, в цьому випадку, як на мене, краще звернутися в агенство.
я зараз теж займаюся організацією корпоратива на природі, але в мене колектив дещо поменьше.
Колеги, а може хтось поділитися фотографіямі з ваших виїздів, була би дуже вдячна )
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2011, 15:15   #60
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Ну, помощь агентства это конечно хорошо, мне б только понять в чем помощь нужна? Я сначала планировала тимбилдинг на природе (веревочный курс), а теперь сомневаюсь будет ли это интересно такому количеству достаточно разрозненных людей? И даст ли это результат объединения, или наоборот будет для них чем то вроде урока, который просто нужно отсидеть?
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA