СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
25.03.2010, 16:11 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А ресурсы в проекте - это как раз тот самый персонал, который работает в вашей компании, и как раз от того, когда он и почему заболел и т.д. и зависит успех проекта. Принципы одни и те же, инструменты могут отличаться. |
|
25.03.2010, 16:13 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.03.2010, 16:52 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Роль эйчара, в моем понимании, в содействии компании в выполнении миссии и стратегии компании. А буду ли я это делать слепо выполняя указания шефа или креативно возражая или еще как, какое это имеет значение?
Хорошо хоть в чем-то мы с вами нашли общий знаменатель - инструменты отличаются. |
25.03.2010, 17:03 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Извините, не понимаю к чему вы ведете
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
25.03.2010, 17:20 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
IMXO щоб підготуватися до співбесіди достатньо години дві "погуглити" по темі чи півгодинного "допиту" професіонала в певній сфері. Оцінка професійної відповідності перед рекрутером стоїть не так вже й часто і для цього готуються спеціальні тести, кейси тощо.
ПС. Я тут "погуглила", Ольга виявляється спеціалізується на управлінні проектами
__________________
Ірина Шуляренко |
25.03.2010, 17:27 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
В общем, Ольга, цели своей рекламной вы достигли, кому было интересно - погуглили и нашли всю необходимую информацию о ваших услугах, средства связи с вами и т.д. На этом предлагаю рекламную деятельность закончить. :-)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение: | temka (25.03.2010) |
25.03.2010, 18:24 | #17 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: | dreamcatcher (25.03.2010), temka (25.03.2010) |
26.03.2010, 14:19 | #18 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Веду к тому, что не все HR на собеседованиях знают о чем говорят, слова произносят, а что за ними стоит не знают. Призываю вникать в термины и суть управления проектами тем, кто проводит отбор руководителей проектов. |
|
26.03.2010, 14:22 | #19 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
26.03.2010, 14:47 | #20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|