СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
09.11.2009, 17:34
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
|
|
|
10.11.2009, 10:27
|
#22 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Дякую вам, Ірена
|
|
|
|
|
02.12.2009, 20:28
|
#23 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
 , как для размещения вакнсий, так и для поиска работодателя для себя.Наибольшее количество резюме получала именно с этих ресурсов и себе работу находила там же 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Solo artist за это полезное сообщение: | Konsta (18.12.2010) |
|
02.12.2009, 21:01
|
#24 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
http://prweb.com.ua/blog/socialnye-seti/297.html (тут совсем немного) Вкратце: это сборщики вакансий. типа jooble |
|
|
|
|
|
02.12.2009, 23:42
|
#25 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
 - расшифруйте!?
|
|
|
|
|
|
02.12.2009, 23:56
|
#26 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.12.2009, 11:08
|
#27 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.12.2009, 12:35
|
#28 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ну job.ukr.net - часть мусорки, заработок на банерах и трафике ... и это уже совсем не тот ajob.avanport.com ... Ну и учтите кто там глава и что там происходит внутри ... им одно агентство регулярно ищет сотрудников ...
Представитель rabota.ua здесь была ... А так - Yukko там все достаточно хорошо расписал. Какие конкретные вопросы? - многие ведь просто не знают разницы между сайтами, и идут в самые известные. А пользоваться стоит hh.ua , jooble.com.ua , + остальное. hh - потому как самый удобный интерфейс поиска и отфильтрованый контент jooble - потому что открыто указывают откуда брали информацию (есть возможность проверить) Ну и еще есть хорошие нишевые решения, напрямую смотреть можно, много разных вариантов ... |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: | Konsta (18.12.2010), Solo artist (03.12.2009) |
|
07.12.2009, 17:17
|
#29 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
|
|
|
|
02.03.2010, 16:02
|
#30 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
