СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2018, 15:48   #431
Nadia_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nadia_
 
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
Восклицание Автобіографія

Доброго дня!
Запитання: чи можу я замінити автобіографію резюме, або анкетою встановленого підприємством зразка в особовій справі??? Чи можу я не примушувати кожного робітника писати її????
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність.
Nadia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2018, 15:58   #432
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Если Вы не госслужащие - можете. Под Вашу личную ответственность

От себя добавлю. У меня никогда, ни на одном предприятии, ни одна проверка не интересовалась автобиографией (ттт). Автобиографии очень любят внутренние СБ. А проверяющих больше интересуют выплаты,юридические аспекты трудоустройства и т.п.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Nadia_ (19.09.2018), Sanara (19.09.2018)
Старый 19.09.2018, 16:12   #433
Nadia_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nadia_
 
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
Радость

Дякую! Велике людське)))
От і я собі так думаю, що вона по суті, непотрібна, а це так, аби людині більше мізки потой))), ми ж маємо працювати для людей, а не навпаки!
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність.
Nadia_ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nadia_ за это полезное сообщение:
Sanara (19.09.2018)
Старый 17.10.2018, 17:51   #434
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня. Скажіть будь ласка, заява про зміну графіку роботи, наказ про зміну графіку, попередження про те що через 2 місяці зміниться графік - мають зберігатися в особових справах?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2018, 18:44   #435
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, на всех работников у Вас есть личные дела или только на руководящий состав?
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2018, 18:51   #436
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

?????????!
Если Вы говорите о кадровом делопроизводстве, то на всех работников, кроме нанятых по договору подряда, должны быть личные дела. Иначе "лучший друг" может впаять кругленькую сумму.
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 10:25   #437
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
...заява про зміну графіку роботи, наказ про зміну графіку, попередження про те що через 2 місяці зміниться графік - мають зберігатися в особових справах?
Ні.
До особової спраппви входять лише такі документи:
Внутрішній опис документів особової справи
Заява про прийняття на роботу або письмовий трудовий договір (контракт).
Копія наказу про прийняття на роботу
Особовий листок з обліку кадрів
Автобіографія
Копія паспорта
Копія облікової картки платника податків
Копія військового квитка, тимчасового посвідчення або приписного свідоцтва
Копії документів про освіту
Копії документів про науковий ступінь, вчене звання
Копії документів, що є підставами для надання пільг
Заява про переведення на іншу роботу (посаду)
Копія наказу про переведення на іншу роботу (посаду)
Заява про зміну біографічних даних
Копії документів (наказу) про внесення змін до облікових документів у зв’язку зі зміною біографічних даних
Характеристики
Копії документів про підвищення кваліфікації
Копії документів про стажування
Копії документів про заохочення
Документи з атестації
Заява про звільнення
Копія наказу про звільнення
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
джасси (03.11.2018), Мария Лесів (18.10.2018)
Старый 28.10.2018, 22:24   #438
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, медкомиссию ложиться в личное дело и заносить в опись?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2018, 16:39   #439
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

тоже интересно. Я добавляю заключение мед. ком. при трудоустройстве, а по истечению 3-х лет изымаю.
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо BaNI за это полезное сообщение:
джасси (03.11.2018)
Старый 01.11.2018, 17:12   #440
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
Я добавляю заключение мед. ком. при трудоустройстве, а по истечению 3-х лет изымаю.
А смысл?!
Подшивайте в отдельную папку все заключения мед. ком. и будет вам счастье!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
джасси (03.11.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA