СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
17.06.2015, 21:35 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Работаю методистом в отделе образования. Хочу перейти работать учителем в школу - может ли начальник отдела образования запретить мне перейти в школу? как правильно написать заявление. Может ли начальник откаать на моё заявление о переводе? Помогите решить этот вопрос
|
17.06.2015, 21:54 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Отдел образования какой структуры, районо, которому подотчетна школа?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alisowa1982 (17.06.2015) |
17.06.2015, 22:30 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да, отделу образования эта школа подчиняется, вы правы.
|
25.06.2015, 18:47 | #24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Начальник отдела образования запрещает читать уроки директорам и заучам. Правомерно ли это? Какой закон может помочь оставить уроки директорам и заучам?
|
26.06.2015, 09:09 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Раз запрещает - пусть сошлется на соответствующую норму закона, иначе завтра вы будете спрашивать, какой закон вам разрешает дышать и кушать, к примеру, сырые огурцы... |
|
06.07.2015, 16:26 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод на работу с меньшим окладом
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказы о переводе. Ситуация следующая, главного бухгалтера перевели на должность ведущего бухгалтера, но с меньшим окладом и долность ведущего ввести в штатное, а должность главного нужно вывести из штатного. Вопрос: нужно ли увидомлять за 2 мес.? Нужно ли сохранять в течении двух недель прежнюю зарплату (согласно ст114 КЗот)? И как правильно оформить перевод в приказе? Нужно сначала вывести долность главного бухгалтера, потом ввести должность "ведущий бухгалтер", а потом приказом по кадрам: перевести Ф.И.О., главного бухгалтера на должность ведущего бухгалтера. С оплатой согласно штатного расписания. А в основании, указать заявление о переводе????
Очень прошу помочь разобраться в этом вопросе!!!! |
06.07.2015, 17:49 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Главбух просит перевести и пишет заявление?
Или администрация переводит принудительно?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.07.2015, 13:04 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Директор решил убрать должность главного бухгалтера, а ввести должность ведущего бухгалтера.
но главный бухгалтер не против перейти на должность ведущего. Просто как это правильно оформить, что за чем должно идти, немного запуталась. Последний раз редактировалось Вика_86; 07.07.2015 в 13:18. Причина: Объединение сообщений |
07.07.2015, 13:18 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Вводите должность ведущего бухгалтера.
Она пишет заявление с просьбой перевести. Приказ о переводе. Выводите из ШР ГБ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.07.2015, 13:54 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо за быстрый ответ. А как быть с доплатой согласно ч.1 ст.114? И нужно предупреждать за 2 месяца?
|