СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Вакансии

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.02.2018, 17:59   #1
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 246 раз(а) в 94 сообщениях
По умолчанию Директор з персоналу

Директор з персоналу, 30000 грн

Шановні колеги HR! Це не вакансія, а справжня казка!
Мальовниче містечко в заповідних краях Закарпаття (біля Мукачево). Ліс, гори, річка. Сучасне меблеве виробництво. 200+ закоханих в свою справу робітників. Іноземна фінансова підтримка. Столичний рівень зарплатні. Премії. Компенсація проживання. 2 помічника. Згідно з штатним розписом назва посади «керівник відділу HR», але фактично то є «директор з персоналу» по вимогам, по повноваженням, по відповідальності. Оформлення – або строковий трудовий договір до 31.12.2018, або безстроковий.

Розглядаємо ЛИШЕ кандидатів, що максимально відповідають вимогам:

- досвід (зам) керівника HR служби від 5 років, бажано на підприємствах виробничих чи зі штатом робочих більше 100 персон;
- успішно та своєчасно забезпечує виробничим персоналом. Перевага тим, хто має досвід міжрегіонального рекрутінгу, організації вахт, залучення тимчасового персоналу, залучення персоналу з сусідніх та віддалених населених пунктів;
- експертне знання КЗпП в частині керування виробничим персоналом;
- якісно розробляє та наполегливо впроваджує системи мотивації, оплати праці (не обов’язково бути експертом);
- має навички розробки бізнес-процесів, положень, інструкцій.
Звертаємо увагу:
- в файл зі стандартним стислим хронологічним резюме, будь-ласка, додайте супровідний лист, де детально поясніть, чому саме Ви… Похваліть себе, надайте приклади рішення складних питань, креативу, організаційних здібностей. Поділиться, як підтримуєте кваліфікацію. Чи є досвід залучення робітників з сусідніх та віддалених населених пунктів? Будемо вдячні за оцифрування досягнень.

Обов’язки:
- головна мета відділу HR – збільшення штату на 100 робітників за рік та компенсація чуттєвої плинності в умовах певного дефіциту місцевих кадрів.
- але ж це не тільки фізичне збільшення. Це адаптація, оформлення, навчання, конфлікти та весь спектр HR процесів;
- соціальне забезпечення, розміщення приїжджих – не останнє питання;
- є ключовий персонал – висококваліфіковані робочі, майстри. Зарплатня суттєво перевищує медіану місцевого ринку праці. Однак потрібна нематеріальна мотивація;
- робітники – то добре. Ще є офісний персонал. Продаж, маркетинг, бухгалтерія, дизайнери. Всі вони також очікують на увагу та турботу HR-менеджера. Від суто HR процесів (підвищення кваліфікації, стимулювання, здорова бюрократизація…) до корпоративів.
- звісно, перший HR бере участь в стратегічному плануванні та реалізації стратегії в межах своїх компетенцій: планування потреби в кадрах, розробка політик, атестації, планування кар’єри, звіти, пропозиції.

E-mail для резюме: hrliga[песик]ragenta[крапка]com
__________________
Help ищу HR директора, 30'000 грн, Закарпатье
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2018, 14:23   #2
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 246 раз(а) в 94 сообщениях
По умолчанию

117 просмотров вакансии и ни одного отклика. Друзья. Коллеги. Коллежанки.
Мы с вами прекрасно живем, если никого не прельстила вакансия на 30 тыщ с плюшками!
__________________
Help ищу HR директора, 30'000 грн, Закарпатье
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2018, 15:19   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,870
Вы сказали Спасибо: 3,639
Поблагодарили 7,148 раз(а) в 4,091 сообщениях
По умолчанию

Друзья и колежанки трезво смотрят на жизнь и понимают, что если персонал в Мукачево на вкусную вакансию стоимостью 30 тыщ с плюшками вынуждены подбирать аж через Днепропетровское рекрутинговое агентство, то что-то там не так
Почему местные ресурсы им не подходят?
Или местные уже все в Польше?

P.S. А вот вам лично, например, эта вакансия интересна? Готовы вы оставить семью и ехать в Мукачево на заработки?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (14.02.2018)
Старый 13.02.2018, 15:58   #4
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 246 раз(а) в 94 сообщениях
По умолчанию

во-1, через агентство ищут не закарпатцы, а иностранные собственники. У нас есть опыт закрытия межрегиональных вакансий, не менее половины заказов - от иностранных клиентов, да и с конкретным заказчиком был опыт сотрудничества.

во-2, своё резюме я сразу отложил в папку финалистов. Но мы ж знаем, заказчику всегда нужно увидеть хотя бы парочку (десятков) альтернативных резюме. Так что ищу равных, или превосходящих себя. Не найду - придется ехать

в-3, я только ЗА местных hrовцев. И они откликаются. Но или опыт маловат, или дремлющий госсектор возбудится на количество нулей, или другое "или".
__________________
Help ищу HR директора, 30'000 грн, Закарпатье
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
Andry (13.02.2018), Алексей.ЛТ (14.02.2018)
Старый 14.02.2018, 12:37   #5
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
117 просмотров вакансии и ни одного отклика. Друзья. Коллеги. Коллежанки.
Мы с вами прекрасно живем, если никого не прельстила вакансия на 30 тыщ с плюшками!
С уровнем з/п ниже в 1,5 раза, чем у водителя в Польше или Чехии и уровнем ответственности и спроса за результат - это уже как бы не совсем мечта. А вкалывать придется на 3 таких з/п + в незнакомой местности.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (14.02.2018), vildana (14.02.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»