СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2009, 14:38   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
С чего Вы взяли, что КЗоТ другие форумчане "упорно не читают"? Там ведь не написано - запрещено!!!! А что не запрещено, ...... а ососнование действительно "як виняток" должно быть. Возможно не у всех есть опыт - руководитель дал распоряжение, а кадровик думает, как ПО ЗАКОНУ оформить человека.

Странно!
А разве я сказала, что "запрещено"?
Тогда читаем заново:

"Я просто не представляю, какими доказателствами Вы будете оперировать и доказывать проверяющим органам, что в данном случае - это ИСКЛЮЧЕНИЕ!

Допустим, тяжелое материальное положение можно посчитать исключением: сирота, отец пьет, бьет, родители-инвалиды, дома лежат, при смерти, или что другое выступает у ВАС аргуменом, чтоб сделать это исключение?
Неужели Вы серьезно хотите ее оформить по КЗоТ?"


Я вела речь о том, что Вам придется доказывать, почему Вы сделали исключение, какие-такие были обстоятельства, чтоб это самое исключение было?


Иключение и запрет - не одно и тоже, верно?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:42   #12
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я просто не понимаю, неужели три месяца работы 15-летней спасет положение?
Дело ведь не в спасет - начальник дал распоряжение.... вот и вся ситуация. Думаю, денежный вопрос тоже важен, мать ребенка одиночка, бабушек-дедушек нет.... тяжелое материальное положение... А сотрудникам кадров - гембель.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:47   #13
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Иключение и запрет - не одно и тоже, верно?
Верно. Поэтому я со своими вопросами обратилась сюда. А мотивировать наверное будем материальным и положением в семье (мать девочки уже много лет трудиться у нас в организации и является родственницей директора).
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:52   #14
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Вариант: Серый договор ГПХ без даты, но при наличии нотариально заверенного разрешения на его заключение от 2 родителей.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 14:54   #15
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Неужели Вы серьезно хотите ее оформить по КЗоТ?
Лично я, как кадровик, - не хочу! Но если оформлять, то по закону, у нас по другому нельзя.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:26   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
А мотивировать наверное будем материальным и положением в семье (мать девочки уже много лет трудиться у нас в организации и является родственницей директора).
Тогда соберите побольше справок о доходах данной семьи и что других доходов нет! Например бешенных алиментов!



"является родственницей директора" -- ох, уж эта коррумпированная мафия....

И почему я не жена Нельсона Манделлы....
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:34   #17
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Впринципе ситуация ясна и так: 1. мать работает у нас (официальные доходы знаем). 2. в ОК есть справка из УПСЗН, о том что мать одиночка (я об этом уже писала). Думаю - этого достаточно.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:38   #18
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И почему я не жена Нельсона Манделлы....
Может еще повезет.......:-D
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:43   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Впринципе ситуация ясна и так: 1. мать работает у нас (официальные доходы знаем). 2. в ОК есть справка из УПСЗН, о том что мать одиночка (я об этом уже писала). Думаю - этого достаточно.

Я думаю, что ребята серьезные, для них надо бы (ну, на всякий случай) справочку о том, что нет алиментов! Или слишком мизерные!
иначе я не вижу тут тяжелого мат. положения (оно у всех сейчас тяжелое)
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:48   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Может еще повезет.......
Нет, ув. magnum!

У меня нет денег на пластическую операцию ( полностью сменить пигментацию кожи ).
А вот, кризис пройдет, денег подкоплю, и вперед, как Майкл Джексон, только наоборот: буду делаться негроидным представителем!:-D
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA