СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2017, 15:26   #81
Людмила Днепр
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вика_86, спасибо за отклик! Я уже разобралась) Все перепутала...
Людмила Днепр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2018, 17:02   #82
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Звільнення сумісника та виплата компенсації як мати 2 дітей

Працівниця прийнята за сумісництвом з 18.09.2018 у зв язку з вакантною посадою, а звільняємо 06.12.2018 у зв язку з заповненням штатної одиниці.
Вона мати 2 дітей. Зобов язані ми виплатити їй компенсацію за 5 днів. а як матері двох дітей обов язково нараховувати ще 10 днів?
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2018, 10:31   #83
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 381
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 169 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalechka Посмотреть сообщение
Працівниця прийнята за сумісництвом з 18.09.2018 у зв язку з вакантною посадою, а звільняємо 06.12.2018 у зв язку з заповненням штатної одиниці.
Это был срочный трудовой договор?

Цитата:
Сообщение от natalechka Посмотреть сообщение
Зобов язані ми виплатити їй компенсацію за 5 днів. а як матері двох дітей обов язково нараховувати ще 10 днів?
Конечно, да. Компенсация отпуска - это аксиома. Для совместителей действуют те же законы и правила, что и для основных работников. И компенсация отпуска матери 2 детей - тоже. Если дети младше 15 лет, конечно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2018, 15:17   #84
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,528
Вы сказали Спасибо: 2,512
Поблагодарили 2,673 раз(а) в 1,198 сообщениях
По умолчанию

я не увидела, что это был срочный трудовой договор, да это и не имеет значения. А вот какая форма собственности предприятия - очень даже имеет.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск, Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»