СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.10.2017, 11:45   #1
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Штрафы за задержку зарплаты

Уважаемые коллеги!
Прошу подсказать, какие штрафы и в каком размере (за каждого сотрудника или один на предприятие) грозят предприятию за задержку выплат аванса и зарплаты.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2017, 12:12   #2
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,038
Вы сказали Спасибо: 3,266
Поблагодарили 2,909 раз(а) в 836 сообщениях
По умолчанию

Вот, что об этом говорит Гоструда https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=17110.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
hope1902 (23.10.2017), Мотя (23.10.2017)
Старый 07.11.2018, 13:15   #3
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Дуже потрібна допомога. Бухгалтер не заплатив зарплату 10 працівникам за міцяць. звернулися до мене за допомогою вийти із ситуації. а я звертаюся до вас))
яким буде штраф?
За порушення трудового законодавства юридичні особи які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у розмірі 3 мінімальні зарплати, – це 11 169 грн за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць. Правильно?
Мається на увазі і якщо лише за один місяць не виплачена зп теж такий самий штраф? чи може є варіанти меншого штрафу.якщо тільки за цей місяць один не заплатили?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2018, 13:35   #4
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 381
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 169 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

а как это бухгалтер на выплатил? А директор при этом не участвовал?)
И какой помощи они от Вас ждут? Если это роковая ошибка, совершенная недавно, её надо самым срочным образом исправить, то есть, выплатить людям деньги, во избежание более серьезных проблем.
Всё верно, три минималки. Невыплаты ЗП за один месяц - вполне достаточно. Кроме того, потянутся сопутствующие неприятности - проверки (обязательно будут), письма, вызовы в местную администрацию для пояснения и т.д. Директор с бухгалтером устанут бегать по инстанциям и каяться...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мария Лесів (07.11.2018)
Старый 07.11.2018, 13:44   #5
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

та я сама в шоці. вирішили що можна не платити якщо до прпцівника за весь місяць не було записів на прийом))
ще питання:яким чином накладаються щтрафи?
вони виплатять зарплату і їм прийде лист з податкової про оплату штрафу чи прийде повідомлення про перевірку і після скаладють акт про накладення штрафу?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2018, 13:50   #6
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 381
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 169 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Посыплются "приветы" со всех сторон... Фонды, ДФС - они же тоже "пострадали" из-за невыплаты ЗП.
Скорее всего, как только пройдет информация о невыплате, примчится первым инспектор по труду и составит протокол. Но могут и все сразу прискакать, либо вереницей по очереди.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мария Лесів (07.11.2018)
Старый 07.11.2018, 13:55   #7
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

і ще одна проблема: вона не заплатила працівника аванс. тобто зарплата була тільки один раз на місяць. це такий самий штраф буде 11 169? і якм чином цей штраф нарахують? треба іти самим "здаватися"?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2018, 14:13   #8
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 381
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 169 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Жесть... Бухгалтер не в себе?))) Натворила дел, теперь возьмите и все исправьте...Невыплата аванса - это нарушение трудового законодательства, и размер штрафа будет зависеть от того, как весь этот "коктейль" квалифицирует инспектор по труду... Может запросто раскрутить до 10 МЗП или чего хуже.
Вообще штрафные санкции очень зависят от проверяющего и от доказательной базы, которую он соберет. А также от того, как с ним будут общаться на предприятии. Может, имеет смысл покаяться... Повинную голову, как говорится... У Вас нет знакомого инспектора, который мог бы проконсультировать Вас в частном порядке?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мария Лесів (07.11.2018)
Старый 07.11.2018, 14:21   #9
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 381
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 169 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Мария Лесів, я вспомнила Ваши другие посты. Это всё про того доктора-совместителя, к которому никто за месяц не записался на прием? Или таких докторов несколько, правильно?
А какая, собственно, у него предусмотрена форма оплаты труда? и что у него в табеле? Прогулы, что ли?)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мария Лесів (07.11.2018)
Старый 07.11.2018, 14:39   #10
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, це все одна і та ж людина. Бухгалтер просто кошмарна людина. наробила це все а сьогодні сказала що вона відмовляється вести це підприємство)). і вони всю цю кашу передають нам на консалтинг)))
Зарплату за жовтень ми заплатимо сьогодні всім ( останній день для виплати) а з авансом я не знаю що робити.
От сиджу роблю табель, бо бухгалтер якимось чудом нарахувала трьом працівникам із 13 працюючих заплату без табеля))
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»