СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2009, 23:41   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

... я бы усугубил: в регионЫ !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 23:58   #22
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

мы, кажется, примерно через год дружно скажем:
"Употребим!!!"" Х/ф "Мытарь"
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2011, 21:03   #23
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Чтобы не создавать новую тему решила написать в этой.
Вопрос о филиалах.
Есть ГО и филиалы, расположенные в разных районах. Директор уполномочил руководителей филиалов принимать и увольнять работников.(в Положении о филиале). Филиалам присвоены отдельные коды ЄДРПОУ.
Приказы о изменениях в штатных расписаниях филиалов подписывает директор ГО, на основании представления руководителя филиала.
В одном из филиалов сокращается должность водителя, ему предлагают имеющиеся в филиале вакансии. Необходимо ли предлагать вакансии других филиалов?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 13:05   #24
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Необходимо ли предлагать вакансии других филиалов?
Из ГК Украины
Цитата:
Стаття 95. Філії та представництва
1. Філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що
розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину
її функцій.
3. Філії та представництва не є юридичними особами. Вони
наділяються майном юридичної особи, що їх створила, і діють на
підставі затвердженого нею положення.
Осуществлять права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде может организация, признаваемая юридическим лицом.
В соответствии со статьей филиал является обособленным подразделением юридического лица и правоспособностью юридического лица не обладает.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (КЗоТУ). Работодателем является физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, если работодателем является юридическое лицо, оно обязано (при проведении процедуры сокращения) предлагать имеющиеся вакансии в той же организации, включая все ее филиалы и структурные подразделения.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Наталья Р (16.10.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA