Испытательный срок и трудовая книжка

[resume.zp@niko.ua]

Подскажи пожалуйста, вносится ли запись об испытательном сроке, в трудовую книжку?

[kadrovka]

Нет. Установление испытаний при приеме на работу в трудовую книжку не заносятся.

[Autocity]

На моем первом рабочем месте внесли такую запись, т.е. принята на должность ...... с испытательным сроком....... после того, как испытательный срок прошел никакой записи не вносили, как мне сказали, если после истечении трех месяцев не была уволена, значит прошла испытательный срок и всё.

[Trine]

Сообщение от Autocity

На моем первом рабочем месте внесли такую запись,

Лично Вам это ничем не грозит, а вот "специалистам" на том предприятии не мешало бы инструкцию почитаь - что вносится в трудовую книжку.

[purple]

размер испытательного срока оговаривается в других документах - т.к приказ, ТД....

[ksena.m]

А как же быть с инструкцией о заполнении трудовых книжек,которая гласит о том,что запись в трудовой книге точно дублирует приказ о назначении? а статья 28КЗот об увольнении в связи с непрохождением ИС?

[Джейн]

Сообщение от ksena.m

А как же быть с инструкцией о заполнении трудовых книжек,которая гласит о том,что запись в трудовой книге точно дублирует приказ о назначении? а статья 28КЗот об увольнении в связи с непрохождением ИС?

А вы посмотрите на типовую форму приказа о приеме (или увольнении). Так что, думаете всю информацию (оклад, надбавки и т.д.) тоже нужно вносить в трудовую? Просто так неудачно (или непонятно) написано в инструкции, на самом деле речь идет о совпадении должности и отдела, а также статьи. Все остальное (испытательный срок или то, что договор носит временный характер, например) в трудовую не вносится. А что ст.28? Если сотрудник не справился с испытанием и это документально можно подтвердить -увольняем по ст.28. Ведь в приказе и.с. оговорен.

[ksena.m]

Добрый день! Подскажите,пожалуйста! При успешном прохождении испытательного срока составляется ли приказ о принятии на постоянное место работы и делается ли соответствующая запись в трудовой книжке? И правильно ли я поняла,что запись в трудовой книжке должна точно соответсвовать приказу,тоесть:"Принята на должность секретаря с испытательным сроком 2 месяца"? Заранее благодарна за ответ!

[i_love_hr]

Сообщение от ksena.m

Добрый день! Подскажите,пожалуйста! При успешном прохождении испытательного срока составляется ли приказ о принятии на постоянное место работы и делается ли соответствующая запись в трудовой книжке? И правильно ли я поняла,что запись в трудовой книжке должна точно соответсвовать приказу,тоесть:"Принята на должность секретаря с испытательным сроком 2 месяца"? Заранее благодарна за ответ!

Нет, неправильно поняли. Запись об испытательном сроке в трудовую не вносят. Просто "Принята на должность секретаря"

[chsm07@mail.ru]

1. При успешном прохождении ИС никаких приказов не делается.
Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
2. Запись об ИС в ТК не заноситься,а запись делаеться в соответствии с: п. 2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".