СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.02.2012, 17:47   #1
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Ведение кадровой документации у СПД

я опять к вам с вопросом...

в СПД издаются приказы о принятии на работу,об отпусках и т.д? или можно работать без них?
т.к.бухгалтерия сказала мне, что приказы в СПД не издаются...
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2012, 18:10   #2
Ser
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Накази видаються в будь-якому випадку, незважаючи чи це СПД чи юридична особа! Саме накази є первинними документами на підставі яких й проводяться всі інші дії: переведення, звільнення, надання відпустки і т. д.
Ser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ser за это полезное сообщение:
katsol (07.02.2012), mediva (07.02.2012), Мотя (07.02.2012)
Старый 07.02.2012, 18:31   #3
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

я в замешательстве...
т.к. моё руководство любит аргументированные ответы..я пошла за ответ ещё на один форум..
там получила вот такой ответ...
"якби СПД міг законно видавати накази, то реєстрацію трудових угод у службі зайнятості не вводили б... але дехто видає..."

Может ещё кто-то подскажет...устала воевать с бухгалтерией..
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2012, 19:45   #4
Ser
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
"якби СПД міг законно видавати накази, то реєстрацію трудових угод у службі зайнятості не вводили б... але дехто видає..."
а в чому полягає суперечність? я не розумію... служба зайнятості виконує свою роботу, а підприємець має дотримуватися законодавства і ознайомити нового працівника з наказом про прийом на роботу. якщо наказу немає то як Ви його маєте ознайомити. А своїм бухам або ще краще керівнику розкажіть що існує така структура як інспекція праці. вони можуть "роз"яснити" на декілька сотень а той тисяч гривень
Ser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ser за это полезное сообщение:
EllE HRD (08.02.2012), katsol (08.02.2012), Lorata (08.02.2012), Mardge (08.02.2012), mediva (08.02.2012), Trishka (08.02.2012), Мотя (07.02.2012)
Старый 08.02.2012, 11:10   #5
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите вот здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394

Честно говоря, не представляю как можно обойтись без приказов? Захотел сотрудник в отпуск на 38 дней (ну а почему и нет ), пришёл к бухгалтеру (предположим, что он есть), тот говорит: "Не вопрос", начисляет ему отпускные и идёт товарищ себе в отпуск. А сам СПД вроде и не нужен совсем?
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Mardge (08.02.2012), Trishka (08.02.2012), Мотя (08.02.2012)
Старый 08.02.2012, 11:24   #6
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

спасибо всем за помощь..т.к. меня интересует результат...
звонила в ЦЗ (городской)...они ответили,что внутри СПД можете делать что хотите...это Ваша документация...
я конечно буду издавать приказы....,а они пусть думают..

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Посмотрите вот здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394
за статью спасибо большое....сейчас покажу директору)))))

Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2012 в 11:31. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2012, 11:30   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
а они пусть думают..
Г-м-м-м-м....
Я до сих пор думала, что деятельность СПД регулируется КЗоТУ, а не центром занятости...
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 3. Регулювання трудових відносин
Цитата:
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (08.02.2012), Mardge (08.02.2012), Trishka (08.02.2012)
Старый 08.02.2012, 11:48   #8
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Г-м-м-м-м....
Я до сих пор думала, что деятельность СПД регулируется КЗоТУ, а не центром занятости...
КЗоТУ:
я всеми руками за..и полностью согласна с Вами...
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA