СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
15.09.2011, 16:10 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 13 раз(а) в 7 сообщениях
|
Самое главное сообщить руководителю в письменном виде.
Я уже один раз так попала. Мне предъявили претензии: -Почему не сообщила? Теперь сообщаю и пытаюсь найти к таким сотрудникам подход (не визирую заявление на отпуск или другое). Последний раз редактировалось Мотя; 15.09.2011 в 16:26. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
Этот пользователь сказал Спасибо VNF за это полезное сообщение: | InnaK (15.09.2011) |
15.09.2011, 16:28 | #72 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Сообщить о чем?
О том, что Инна нарушила свои ДИ? Как назвать этот документ? Докладная? Служебная? Объяснительная?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2011, 16:40 | #73 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
поджимали сроки по ЦЗ,мне дали информацию о том,что с такого-то человека принять на такую-то должность с такого-то числа...
больше я в "честное слово - принесу" играть не буду. в класификаторе много некрасивых должностей,так что же теперь И вообще - со всеми ихними:"не хочу","не буду заполнять","не поеду на старую работу за печатью" настроение плакательное...и ругательное. Последний раз редактировалось Мотя; 15.09.2011 в 17:09. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост |
15.09.2011, 17:13 | #74 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мотивы Ваших действий понятны...
Я спросила ув. VNF:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2011, 17:35 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Інструкція
про порядок ведення трудових книжок працівників 1.3. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. 6.1. При виписуванні трудової книжки, або вкладиша до неї, або дубліката трудової книжки власник або уповноважений ним орган стягує з працівника суму її вартості. Инна, объясните Вашей работнице, что запись Вы все равно сделаете в старой или новой ТК, только головной боли больше. Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2011 в 18:00. Причина: Дополнила |
15.09.2011, 17:54 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наташ! Это - ответ на мой вопрос? Так и так понятно, что кадровик нарушил Инструкцию, т.е. не исполнил свои ДИ... И что он должен доложить руководителю в письменном виде? Объяснительная "Я, Инна, нарушила свои ДИ, п. такой-то, в связи с тем, что...бла-бла..." Это - подписание себе приговора...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|