СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
03.08.2010, 13:13 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
Смерть сотрудника в первый день отпуска
Коллеги, пожалуйста, помогите в корректности оформления следующего момента. Сотрудник, умер в первый день очередного отпуска. Каким днем происходит его исключение из списков и, насколько я понимаю, отпускные не удерживаются, а выплачивается оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск наследникам. И если хочет получить мать сотрудника всю компенсацию и расчет, а у него была законная жена. Очень расчитываю на вашу помощь!
|
03.08.2010, 14:01 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Приказ о прекращении трудового договора с даты смерти.
Сам приказ будет издан датой, когда принесут копию свидетельства о смерти (когда вам станет доподлинно известно о смерти сотрудника). Поиск по форуму по словам "смерть сотрудника" 2. Начисленные отпускные не удерживаются. 3. Думаю, в этом случае надо дождаться решения о наследстве: кому наследство достанется, тому и отдадите компенсацию и трудовую книжку !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.08.2010, 16:06 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я понимаю, уважаемые коллеги, что вы устали от этой темы, она повторялась неоднократно. Не спорю. Но если есть возможность - ответьте на такой вопрос (ответ на него я не нашла на форуме и пр.сайтах): мать умершего требует расчет выдать только ей. Каковы мои действия, или подскажите какую-то нормативную базу по этой теме. Насколько я знаю, жена является прямым наследником. Заранее благодарю!
|
03.08.2010, 16:08 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А дочь не требует ?
см. п. 3 моего поста... Вот это очень тактично и надо объяснить и матери и жене !!! (Вы ведь не хотите потом быть ответчиком в суде...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (03.08.2010) |
03.08.2010, 16:48 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
Насколько я знаю, решение о наследниках принимается по истечении 6 месяцев после смерти. Или я не права?
|
03.08.2010, 17:07 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Вы правы, в наследство вступают через 6 мес, поэтому что бы не ошибиться выдайте расчёт после 6 мес, когда наследник принесёт документальное подтверждение, я так только и делала.
|
03.08.2010, 17:15 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, а существуют ли здесь четкие сроки выплаты, согласно законодательства? Не будем ли мы потом еще и пеню выплачивать за просрочку в выплате, если она (мать) обратится в суд?
|
04.08.2010, 09:55 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если мать покойного сотрудника обратится в суд, то он (суд) и установит -
кто is who..., кому из этих двоих who выплатить часть наследства (ЗП и компенсацию) и когда !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Dar HR (04.08.2010) |
Метки |
Смерть сотрудника |
|
|