СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.10.2007, 11:12   #1
personhr@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами?

Добрый день! Возникла необходимость оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами. Поступило предложение ограничить их единственным выходом на свежий воздух во время обеденного перерыва, но это может послужить демотивацией для заядлых курильщиков, а такая профессия сейчас в дефиците. Может быть еще материальное стимулирование, но хочется придумать компексное решение проблемы. Коллеги, поделитесь опытом.
personhr@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2007, 17:59   #2
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Re: О вреде курения

Цитата:
Сообщение от personhr@mail.ru
Добрый день! Возникла необходимость оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами. Поступило предложение ограничить их единственным выходом на свежий воздух во время обеденного перерыва, но это может послужить демотивацией для заядлых курильщиков, а такая профессия сейчас в дефиците. Может быть еще материальное стимулирование, но хочется придумать компексное решение проблемы. Коллеги, поделитесь опытом.
у нас решили эту проблему, на каждом предприятии по своему.

на фабрике (мебельное производство, особо не покуришь) премии - 150 грн.
на гуртовне строй материалов - там отпускают по 1му ( а так как у них 2 по 3 ( бригады) то остальные не особо тешатся... коллектив однако дело такое )))
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2008, 11:09   #3
Oleks2004
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Наши московыские коллеги у себя на фирме ввели доплаты для некурящих. Помогло. Если кто и курит, то сильно конспирируется...
Oleks2004 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2008, 16:23   #4
HR-D
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию курение

Да, у нас тоже было такое - называлось "доплата за здоровый образ жизни". Правда, все долго потешались, что именно в это входит и какая норма вина есть "для здоровья", а не для его поправки. В другой компании вынесли место для курения далеко за территорию, что увеличило время отсутствия на рабочем месте и сделало это отсутствие заметным. Плюс возложили на курильщиков обязанность поочередно убирать место курения. Когда пошли дележи, кто чаще курит - вопрос постепенно отпал по себе - перекур стал до, после работы и во время обеда. Что и требовалось доказать.)
HR-D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2008, 16:28   #5
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

У нас в цехах курить строго запрещено, можно только за территорией, чтобы туды выйти, нужно пройти турникет с пропуском, компьютер отмечает и фиксирует время. Оплата труда почасовая. Ещё поощряем денежкой тех, кто не курит или тех, кто бросил.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2008, 16:42   #6
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Хотя вот мне, как курильщику, это бы не помогло... я бы начала думать о смене работы
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2008, 15:29   #7
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

в самом главном офисе висит плакат на котором собственник компании держит в руках биту и написано "получая ЗП за время курения ты воруешл мои деньги". а еще одно время жестко штрафовали - допустим идет самый главный руководитель в офис, а возле кучка людей курит. (курить разрешалось макс одному). второй получал штраф - 10у.е., третий - 20 у.е. и т.д. порядок подсчета определялся субъективно руководителем.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2008, 10:53   #8
HR-Анна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Все предложенное только усугубит положение (знаю из собственного опыта), ваши грузчики разбегутся кто куда. Оптимальный вариант- через каждые два часа 10 минут перекур. У нас это действовало эффективнее, чем все остальные варианты.
HR-Анна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2008, 11:16   #9
park
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для park
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

На прошлой работе тоже была такая проблемка.
Мы решили её так: Перекуры по 10 минут каждые 2 часа (при рабочем дне с 9.00, например, перекуры в 10.50, 12.50, потом обед, 15.50, 17.50 (ещё можно) некурящие могли попить чай и передохнуть), там где конвеер идёт на ура.
park вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2008, 12:55   #10
Бердник
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Бердник
 
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если действительно на перекуры много времени уходит, то курить по одному, по-моему, хороший вариант. Больше 3-5 мин. не получается (по себе засекал) Двое тоже допустимо, но хуже.
Если люди просто убивают время в которое они получают деньги, то можно пересмотреть форму оплаты труда. Тут нужно знать масштабы проблемы. Стоит ли шкурка выделки?
Озвучено было уже : - место для курения подальше вынести;
- уборка места для курения.
У меня на работе было 50 грн/мес за курение с ЗП. Не больше 3 раз за день и больше 2-х не собираться. За нарушение - штрафы. Я на работе не курил, жаба сильно давила. Платить за то, что себя же и гробишь. Но это мало кого останавливало.
Не курю 2 недели
Бердник вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA