СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
 |
|
|
Опции темы |
24.02.2010, 11:52
|
#41 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
никто не поможет?
|
|
|
|
24.02.2010, 12:02
|
#42 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Директор - представитель администрации !
Лучше избрать бухгалтера или какого-нибудь бригадира...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | зая (25.02.2010) |
|
09.02.2011, 12:44
|
#43 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, что вообще имеют право требовать от кадровой службы при плановой проверке по охране труда?
|
|
|
|
|
09.02.2011, 13:26
|
#44 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
1. Приказы на прием, перевод - стажировки, обучение, допуск к работе и тд
2. Медкомиссии, списки на прохождение медкомиссий по приказам,сертификаты, своевременность прохождения. 3. Аттестация рабочих мест 4. Журнал ознакомления с условиями труда |
|
|
|
|
09.02.2011, 15:17
|
#45 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ШР, ПВТР, приказы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
09.02.2011, 17:10
|
#46 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Имеют ли право требовать предоставить должностные инструкции каких-то сотрудников?
|
|
|
|
|
09.02.2011, 17:36
|
#47 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
|
10.02.2011, 06:43
|
#48 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 5. Права на охорону праці під час укладання трудового договору ......... Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. ............ Цитата:
|
||
|
|
|
|
10.02.2011, 07:47
|
#49 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
10.02.2011, 08:39
|
#50 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
 Проще в приказе о приеме на работу на обратной страничке предусмотреть строчку: З посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором .... та ін. ознайомлений (на) дата і підпис.
__________________
|
|
|
|
|
