СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2010, 10:29   #21
Мариночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Тобто отримати допомогу на поховання вона не має права?

Але в довідці ЖЕКу написано, що він перебував на її утриманні, чи ця довідка нічого не означає?

Последний раз редактировалось Iren@; 19.03.2010 в 10:33. Причина: объединила 2 поста, размещенных рядом одним автором
Мариночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2010, 11:08   #22
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как подтверждается факт нахождения на содержании, какие документы необходимо предоставить?
В случае смерти члена семьи-студента , я так понимаю, речь идет о выплате только родителям (обоим????). Имеет ли в этом случае значение наличие/отсутствия стипендии у студента?
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2010, 17:44   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Ребята !
Не стесняйтесь звонить в ФССзТВП !
Буквально сегодня разговаривал с юристами ФСС - нормальные люди, хорошо знающие свои вопросы и могущие толково ответить на ваши !!!

P.S. Мы же тут на форуме - не Боги...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 13:50   #24
anna_kanovka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Допомога на поховання померлого працівника

Добрий день, допоможіть будь ласка скласти Заяву родичів та Наказ про виділення родичам матеріальної допомоги на поховання померлого працівника.
anna_kanovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 14:23   #25
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Заявление обыкновенное:
Прошу предоставить материальную помощь на погребение в связи со смертью моего мужа (брата, отца и т.д.) Иванова И.И. Свидетельство о смерти прилагаю.
(Если разные фамилии - еще приложить копию документа, подтверждающего родство).
Потом нужно сделать протокол комиссии по соцстраху о выделении мат.помощи.
Приказа специального я не делала, просто в приказе о прекращении трудового договора писала отдельным пунктом о предоставлении мат.помощи на погребение. Основание - заявление родственников и протокол комиссии.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 16:15   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=81
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2011, 09:54   #27
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Умер сотрудник. Хотим выплатить помощь. Подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями в законодательстве в 2011 году (может кто уже выплачивал в этом году такую помощь) какую помощь мы можем выплатить?
1) за счет соц страха родственникам умершего сотрудника (в какой сумме и процедура : открываем спец счет, подаем заявку в ФСС, ждем деньги, перечисляем родственникам сотрудника?)
2) за счет предприятия? кол договора нет, значит за счет прибыли без каких -либо удержаний, начислений?

Буду благодарна за помощь!

У умершего сотрудника была оформлен инвалидность и пенсия по инвалидности.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2011 в 10:07. Причина: Объединила посты
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2011, 10:02   #28
Natusy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нужно связываться с соц.страхом, они вас проконсультируют. У нас тоже умер сотрудник. но он не пенсионер. В соцстрахе сказали пособие на погребение 1400 грн. Нужно сдать заявку (как на больничный) и деньги перечислят на счет открытый для больничных
Natusy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2012, 09:01   #29
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, положена ли мат. помощь за счет соцстраха на погребение при смерти работающего пенсионера- инвалида 3й группы ?? (в размере 2200 грн)
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2012, 13:18   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, положена ли мат. помощь за счет соцстраха на погребение при смерти работающего пенсионера- инвалида 3й группы ?? (в размере 2200 грн)
Нет, за счет фонда соцстраха не положена.
Положена за счет пенсионного фонда.


ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ
від 24.03.2008 р. N 04-06/Ш-30з-43

Повідомляємо, що згідно з пунктом 5 статті 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи, крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві.
Відповідно до ст. 1 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. N 1058-IV (далі - Закон N 1058) пенсіонер - особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію.
Статтею 9 Закону N 1058 передбачено, що за рахунок коштів Пенсійного фонду надається пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства), а також допомога на поховання пенсіонерів.
Умови надання і розмір цієї допомоги визначені у ст. 53 Закону N 1058, згідно якої у разі смерті пенсіонера особам, які здійснили його поховання, виплачується допомога на поховання пенсіонера в розмірі двомісячної пенсії, яку отримував пенсіонер на момент смерті.
Отже, чинним законодавством визначено, що допомога на поховання пенсіонера, у тому числі і такого, який отримував пенсію по інвалідності, надається за рахунок коштів Пенсійного фонду України незалежно від того знаходився він у трудових відносинах на момент настання смерті чи ні.

Заступник директора С. В. Буринський

Последний раз редактировалось Andry; 04.05.2012 в 13:24. Причина: П.2.10 Правил форума
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Befis (04.05.2012), rostian (04.05.2012), Мотя (04.05.2012)
Ответ

Метки
Смерть сотрудника



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA