СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
23.10.2012, 10:20 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мой хороший знакомый в процессе трудоустройства в американскую компанию собирал рекомендации, так его будущий работодатель отдавал предпочтение рекомендациям частных лиц (своих соотечественников), а нашим не доверял - ни с печатями, ни без печатей....
|
23.10.2012, 11:33 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
К сожалению, в Европе еще не работала по специальности, поетому приходится довольствоваться тем что есть. Надо собрать хоть какие то рекомендации как специалиста..
Последний раз редактировалось Мотя; 24.10.2012 в 10:31. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
23.10.2012, 12:29 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мой знакомый собирал рекомендации у всех, у кого мог, даже у англичан, преподающих на курсах по изучению английского...
Последний раз редактировалось Мотя; 24.10.2012 в 10:31. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
23.10.2012, 12:40 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за информацию. Тоже надо у преподавателя взять и с подработок моих..
Последний раз редактировалось Мотя; 24.10.2012 в 10:31. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
24.10.2012, 10:50 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Попросите написать вышестоящего руководителя. Зайдите к нему, объясните ситуацию, может он и согласится? Мне кажется, это лучший выход в данной ситуации...
|
24.10.2012, 10:57 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
24.10.2012, 12:24 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
24.10.2012, 12:28 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
24.10.2012, 12:32 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|