СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
04.04.2013, 10:19 | #91 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
На одной из моих работ был служебный роман. Она - ведущий менеджер по продажам, он - специалист ИТ-отдела. С полгода вообще никто никто даже не догадывался, что между ними что-то происходит (работали в разных офисах, хотя и в 7 минутах ходьбы друг от друга), потом он просто начал приходить на обеды к ней в офис. Закончилось все свадьбой (собственно, потому, что ожидался ребенок). Сыну уже года три, наверное. Да, она - особа эмоциональная, на какое-то время перед свадьбой работа отошла на задний план, но не особо - материальная мотивация кое-как тормозила все-таки )
Но со стороны все эти романтические слюни на работе не всегда было приятно видеть окружающим. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Christa за это полезное сообщение: | Rimusato (04.04.2013), Шутюр баад (04.04.2013) |
04.04.2013, 12:50 | #92 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Rimusato (04.04.2013), Шутюр баад (04.04.2013) |
09.04.2013, 15:36 | #93 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Согласна, но все равно: у нее вечно глазки закатаны и разговоры только о НЕМ. нет, я все понимаю, все мы проходили стадии влюбленности и тд, но все-таки на работе, имхо, нужно уметь себя притормаживать То есть когда человек говорит только об одном и том же, например, рано или поздно начинает напрягать
Но главное, что все хорошо закончилось ) Последний раз редактировалось Uspeh; 09.04.2013 в 16:40. Причина: Лишнее цитирование |
10.04.2013, 11:06 | #94 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
10.04.2013, 13:10 | #95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
|
10.04.2013, 13:51 | #96 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Вы только директору об этом не гговорите
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
10.04.2013, 14:19 | #97 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
у меня такое чувство, что Вы принимали участие вот в этой дискуссии
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16774&page=4 |
11.04.2013, 09:15 | #99 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Befis; 11.04.2013 в 09:30. Причина: Прочтите п.2.19 Правил форума!!! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Christa за это полезное сообщение: | Andry (11.04.2013) |
16.10.2013, 23:27 | #100 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Служебные романы - понятие растяжимое.
Если любовь случается между руководителем и подчиненным - жизни спокойной не будет никому, ни им самим, ни окружающим их коллегам. Если это люди из разных отделов и никому их связь не мешает - за таких остается только порадоваться. Мне посчастливилось оказаться во второй ситуации, и я судьбе, как и компании, за это безумно благодарна) |