СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2018, 13:11   #1
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
Счастье Страховий стаж для особи не громадянина

Працівник громадянин Россії, має посвідку на постійне проживання, та трудовий (страховий) стаж вже в Україні майже 7 років. До того є трудовий стаж в себе на батьківщині, більше 10 років.
Питання, я як кадровик маю право вказувати тільки стр.стаж, набутий в Україні? (напр. для лікарняного).

2. Цей працівник вже стиг прийняи участь в АТО. Є довідка МОУ про його участь в АТО. Цього достатньо для надання відпустки як учаснику бойових дій?
дякую за відповіді
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2018, 14:52   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Працівник громадянин Россії, має посвідку на постійне проживання, та трудовий (страховий) стаж вже в Україні майже 7 років. До того є трудовий стаж в себе на батьківщині, більше 10 років.
Питання, я як кадровик маю право вказувати тільки стр.стаж, набутий в Україні? (напр. для лікарняного)
Між Україною та Російською Федерацією підписана міжурядова угода,
якою визнається на взаємній основі страховий стаж.
Щоб підтвердити страховий стаж, набутий на території Росії, працівник має надати страхувальнику довідку, видану російським роботодавцем із зазначенням тривалості трудової діяльності та її оплати за відповідний період, а також періодів сплати страхових внесків на території Російської Федерації.

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
2. Цей працівник вже стиг прийняи участь в АТО. Є довідка МОУ про його участь в АТО. Цього достатньо для надання відпустки як учаснику бойових дій?
Довідки недостатньо.
Відпустка учаснику бойових дій надається за заявою працівника за наявністю посвідчення учасника бойових дій.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (09.02.2018), nata33 (15.02.2018)
Старый 13.04.2018, 10:44   #3
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Дорого дня, допоможіть розібратися.
Працівник з 1986 року по 2008 рік проживав в РФ.
Записи в його ТК такі 1986-1989 - навчання в ПТУ
07.1989 - 11.1989 - працює
11.1989- 11.1991 - служба в Радянській армії (не російській),
далі записи про прийняття на роботу у РФ
питання : що я можу з вказаних періодів включити в стаж для оплати лікарняного ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2018, 13:06   #4
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

доповню, що стр.стажу в Україні за даними довідки ОК-5 назбиралося всього три роки
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2018, 11:35   #5
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

HELP !!!
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2018, 13:20   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,523
Вы сказали Спасибо: 2,503
Поблагодарили 2,669 раз(а) в 1,196 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Працівник з 1986 року по 2008 рік проживав в РФ.
Записи в його ТК такі 1986-1989 - навчання в ПТУ
07.1989 - 11.1989 - працює
11.1989- 11.1991 - служба в Радянській армії (не російській),
далі записи про прийняття на роботу у РФ
питання : що я можу з вказаних періодів включити в стаж для оплати лікарняного ?
ПТУ зараховуєте, службу у збр.силах СРСР зараховуєте.
Що стосується зарахування періоду роботи у РФ, має бути довідка роботодавця із зазначенням періоду сплати страхових внесків.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Inka (18.04.2018), nata33 (16.04.2018)
Старый 16.04.2018, 13:58   #7
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповідь.

Працівник заявив, що має намір звільнятися.
Я передбачаю такий розвиток ситуації : перевірка ФСС оплати лікарняного листка. З їхніх даних підтверджено тільки три роки.
А як маю я довести, що правильно визначила СС, адже трудової книжки на підприємстві вже не буде ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2018, 17:06   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
...А як маю я довести, що правильно визначила СС, адже трудової книжки на підприємстві вже не буде ?
Копію трудової книжки зробіть.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 09:08   #9
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

я вже мабуть, перепрацювала, але ж не будеш робити копію ТК кожного звільненого працівника
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 09:30   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Я - роблю сканкопії усіх трудових.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»