СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2016, 13:03   #1
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Одинокая мать?

Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
Как нам его начать считать и за какие периоды работы?
  • с момента сообщения нам , что она мать одиночка т.е. с 2016 года
    после предоставления документов это подтверждающих (справка с загса)
  • за три года работы в компании т.е. за 2014,2015,2016 ??? тоже полагается отпуск?
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 14:26   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,297
Вы сказали Спасибо: 3,737
Поблагодарили 7,572 раз(а) в 4,369 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
...прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 14:46   #3
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 14:51. Причина: Лишнее цитирование
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 15:04   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,297
Вы сказали Спасибо: 3,737
Поблагодарили 7,572 раз(а) в 4,369 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.
"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vildana (18.11.2016), Алексей.ЛТ (10.04.2018), Мотя (18.11.2016)
Старый 18.11.2016, 15:17   #5
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов
это понятно так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?

она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 15:43   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,297
Вы сказали Спасибо: 3,737
Поблагодарили 7,572 раз(а) в 4,369 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
это понятно так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
Однозначно!
Вы же не поверите мне, что я ваш папа, если я не смогу это доказать документально?!
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
Это смотря какие вещдоки принесет
Если она сможет вам предоставить документы, свидетельствующие о том, что она является одинокой матерью:
Цитата:
...до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис
про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
То отпуск ей будет положен с момента возникновения права на него -если, например, она сможет доказать, что замужем в то время она не была, и отец ребенка в тот период не участвовал в его воспитании, то да, отпуск ей будет положен с 2014 года
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...
Никуда бы вы ни попали!
Если бы она не представила необходимый пакет документов, то у не было права на отпуск, а у вас не было оснований для предоставления ей такого отпуска.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 15:49. Причина: Поправила теги
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (18.11.2016), vildana (18.11.2016)
Старый 10.04.2018, 13:47   #7
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 551
Поблагодарили 449 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.

Коллеги, прошу помощи. Вопрос: Если одинокая мама официально трудоустраивается на работу, то выплачиваемое пособие уменьшается? И Как?
Спасибо
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 13:35   #8
Olgameta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Какое пособие?
Olgameta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 13:49   #9
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 551
Поблагодарили 449 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

с совбеза, как одинокая мать, на основании справки в ЗАГСа
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 16:18   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,297
Вы сказали Спасибо: 3,737
Поблагодарили 7,572 раз(а) в 4,369 сообщениях
По умолчанию

Тут почитайте
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
KseniaHR (18.04.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»