СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
17.06.2009, 10:43 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Справка о льготном стаже (ЧАЭС)
Сотрудник работает в группе авторского надзора на Чернобыльской АЭС с проживанием на месте (живет в Славутиче) с 2003 года и просит выдать ему справку о льогном периоде (год за полтора) № 122 от 09.03.1988 г. Правомерно ли выдать ему такую справку?
__________________
Let happen whatever would happen. |
17.06.2009, 11:03 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вы (как представитель работодателя) можете выдать ему стандартную справку с места работы
(даже с указанием расположения рабочего места: г. Славутич, ул. Солнечная, 12), но вот справку о льготном стаже, по-моему, должны выдавать "компетентные органы" (МЧС...). Иначе такую справку просто может не принять ПФ !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 11:27 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
17.06.2009, 11:32 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А в "Чернобыльском" законе не искали ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 11:40 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Читала такой документ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 1987 г. N 1497-378 Об условиях оплаты труда и льготах для работников, занятых на эксплуатации Чернобыльской АЭС и ликвидации последствий аварии в зоне отселения ...... 4. Установить, что в период 1988 - 1990 годов: а) время работы работников, занятых на эксплуатации Чернобыльской АЭС и ликвидации последствий аварии в зоне отселения, засчитывается в полуторном размере в трудовой стаж и в стаж работы, дающий право на льготную пенсию по Списку N 1, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N1173. Вроде есть какие-то дополнения, но я не нашла.
__________________
Let happen whatever would happen. |
17.06.2009, 12:47 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи Стаття 56. Пільги щодо обчислення стажу роботи (служби) 1. Час роботи, служби (в тому числі державної) з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження зараховується до стажу роботи, стажу державної служби, вислуги років, яка надає право на пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" ( 2262-12 ): до 1 січня 1988 року - у потрійному, а з 1 січня 1988 року до 1 січня 1993 року - у полуторному розмірі (у тому числі за списком N 1 ( 36-2003-п )). З 1 січня 1993 року та в наступні роки пільги з обчислення стажу роботи у зоні відчуження визначаються Кабінетом Міністрів України. Ищите дальше соответствующую Постанову КМУ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 13:07 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Цитата:
КАБІНЕТМІНІСТРІВУКРАЇНИПОСТАНОВАвід 30 червня 1998 р. N 982 Продоплатиікомпенсаціїособам, якіпрацюютьузонівідчуженняізонібезумовного (обов'язкового) відселенняпісляповноговідселенняжителів, но там разъяснение только по 2000 год, а вот где написано, что делать после 2000 года (в моем случае с 2003 года).....
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
17.06.2009, 13:23 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Все нашла, может кому-то тоже понадобиться:
1. Постановление КМУ № 223 от 07.02.2000 2. Постановление КМУ № 137 от 29.01.2003 3. Постановление КМУ № 571 от 27.04.2006 4. Постановление КМУ № 831 от 10.09.2008
__________________
Let happen whatever would happen. |
17.06.2009, 14:41 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Оказывается, задавая вопросы и не получая на них ответы, можно самому найти гораздо больше, чем ожидаешь...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 15:48 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
А поговорить (Это шутка)
Задавая вопрос в первую очередь надеешся на то, что кто-то сталкивался с подобным вопросом и "подтолкнет в нужном направлении".
__________________
Let happen whatever would happen. |