СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
20.02.2011, 13:19 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Согласна, что нет целостности резюме.
Работа на предпоследнем месте работы, заключала в себе несколько направлений, думаю, стоит это выделить, что по персоналу делалось то-то и то-то, по продажам, это, по тому - другое. По последнему месту работы, так как официально не была оформлена, но до сих пор консультирую компанию, думаю, стоит это указать. Под каждую вакансию посылать резюме, в котором сделать акцент на тот функционал, который соответствует вакансии, а в конце отдельно выписать, чем еще владею. И конечно, сопроводительное. В н-нный раз, перечитывая резюме, понимаю, что необходим взгляд со стороны, что бы заметить ошибки. Это как с вещью, которую ищешь, она лежит на видном месте, а ты ее не замечаешь. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» sirius-hr за это полезное сообщение: | a.posternak (21.02.2011), anatol_ua (21.02.2011) |
19.07.2011, 16:43 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые форумчане.
Уже не первый ... месяц ищу работу, но пока безрезультатно. Если не затруднит прокомментируйте мое резюме. Казалось бы все делаю правильно, но ... но пока без работы, да и на собеседования не слишком часто приглашают. Цитата:
Последний раз редактировалось Ленка1; 19.07.2011 в 17:22. Причина: опечатка |
|
19.07.2011, 17:16 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Лично мне не хватает "структуры". Вы переходите от места работы к обязанностям, от обязанностей к достижениям... и все одним текстом. Я бы выделила компанию в которой вы работали, должность и период работы, ниже бы написала "обязанности" и перечислила их, еще ниже - "достижения" и т.д. Также я бы больше описала предыдущий опыт работы - а то о последнем месте работы инфо много, хотя работали вы там недолго, а на предыдущих местах работали долго, но инфо мало...
|
19.07.2011, 17:26 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Мне тоже кажется, что нужно подробнее расписать все места работы по схеме: название, период работы, занимаемая должность, обязанности. По последнему месту работы вы хорошо написали еще о ваших достижениях, думаю, об этом стоит и по всем предыдущим местам дописать.
И еще я бы заменила "трудовой стаж" на "Опыт работы", а "учеба" на "Образование". |
19.07.2011, 17:27 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо.
С структурой согласна, в Word резюме выглядит немного веселей. Стараюсь разместить резюме на одной странице файла. Стоит ли это делать? |
19.07.2011, 18:03 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Если откровенно, то резюме ничем не привлекательно, особенно учитывая дыры между работами и не понятным последним местом.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ahill за это полезное сообщение: | Ленка1 (19.07.2011) |
19.07.2011, 18:17 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Коллеги, давайте помнить, что размещая резюме на всеобщее обозрение, человек ждет в первую очередь конструктивной критики.
|
19.07.2011, 18:30 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
|
19.07.2011, 21:36 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Резюме, как резюме, без всяких заумных мыслей: просто, коротко и ясно...
Согласна с коллегой Мардж - заменить бы слова... Единственное, что: я не увидела наличие детей......Это, конечно, право каждого указывать...но...при приеме на работу Вы же все равно будете предоставлять документы о семейном положении (паспорт), свидетельства о рождении детей... А насчет последнего места работы...а что тут непонятного? ООО «ХХ» Региональный менеджер. Разве тут так зашифровано? Название - есть - оно и в ТК так написано, должность - тоже есть, и в ТК такая запись... Мне непонятно, почему Вам непонятно...поясните... АБАЛЬДЕТЬ! Какая классная специальность..аж дух заФатило!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ленка1 (20.07.2011) |