СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2011, 11:55   #1
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию На каких документах ставится печать?

И снова здравствуйте!
Коллеги, подскажите, пожалуйста, на каких документах ставятся печати предприятия?
Ну, например, на сколько я знаю на приказах печать не ставиться, там стоит только подпись директора.
А вот к примеру ВТР, Положения об оплате труда и тд.. Они утверждаются и вводятся в действие приказом (который опять же без печати), потом мы их распечатываем и что? Нужно ли ставить печать вверху рядом с шапочкой??? :
ЗАТВЕРДЖЕНО
нак № " " від __________________р
______________________директор
Или достаточно опять же просто скрепить их степлером и дать директору на подпись?

Я - не волшебник, я только учусь.. поэтому надеюсь на помощь хоть и в таком глупом вопросе
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2011, 14:44   #2
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
Или достаточно опять же просто скрепить их степлером и дать директору на подпись?
а я бы скрепила скрепкой!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2011, 15:19   #3
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

ну в данном случае это - не главное... все таки меня больше интересует инфа по печати
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2011, 16:47   #4
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

обязательно на "ЗАТВЕРДЖЕНО", да и ещё если подпись дира, -ПЕЧАТЬ. иначе -не действительно.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2011, 16:49   #5
Тать-яна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

На приказах печать не ставят, а там, где есть слово "Затверджено" - печать, подпись руководителя.
Тать-яна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.06.2011, 15:14   #6
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
Или достаточно опять же просто скрепить их степлером и дать директору на подпись?
Главное степлером скрепить
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.06.2011, 16:08   #7
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
Или достаточно опять же просто скрепить их степлером и дать директору на подпись?

правда прелесть?
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2011, 19:12   #8
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
правда прелесть?
Олеся, не в обиду Вам будет сказано, но я так понимаю Вы сразу гением родились? Прям с пеленок и знали все нюансы кадрового делопроизводства

Всегда легко судить с высоты птичьего полета.. но наверное, Вы тоже когда то только начинали, да еще и имея опытного руководителя (как здесь обычно советуют начинать). А вот у меня к сожалению его нет, поэтому учусь всему сама, даже такой мелочи как "скреплять степлером"

Но главное, что я доставила Вам удовольствие своим вопросом и возможностью на него ответить
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 11:52   #9
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

с годами вы будете умиляться своей реакции на моё "Прелесть"...
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 14:05   #10
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
поэтому учусь всему сама, даже такой мелочи как "скреплять степлером"
Это похвально!!!

Но тогда рекомендую почитать, для начала, Инструкцию о ведении делопроизводства на предприятии или порыться на форуме.
Вопросы отпадут сами собой.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот, Печати


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA