СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.03.2009, 17:00   #1
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Помогите открыть глаза бухгалтерии!!!

Уважаемые коллеги!!! Возмущению моему нет предела, прошу Вашего совета и решения выхода из данной ситуации.
Буду краткой: Сотрудник пришёл на работу помощником бухгалтера. ПКвалификация по диплому: бухглтер. Опыта работы нет. Спустя месяц, нач. фин. отдела, возлагает на него обязанности кассира и пишет письмо на наш отдел о создании должности: бухгалтера-кассира. Т. е . перевод данного сотрудника на данную дожность. Должности в КП - нет. Следовательно, либо кассир, либо бухгалтер.
Бились, доказывали - не помогло. Уступили юристу и нач-ку фин. отдела, скрипя зубами, перевели на должность бухгалтера-кассира. В т.к. сделали запись. А сами-то мучаемся. Спустя время, снова подняли этот вопрос - о несоответствии должности КП. Нам поступил вопрос от фин. отдела - а какими санкциями мы будем наказаны проверяющими органами, если данное несоответствие должности будет найдено ???
Понимаю, что абсурд, что это просто межличностные отношения.
Может кто знает, какие штрафы за несоответствие должности в т. к.
могут возложить на компанию?
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 17:58   #2
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ І ЗДОРОВ'Я НАСЕЛЕННЯ

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю-
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від п'ятнадцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 18:51   #3
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию открыть глаза

Добрый вечер!
Мы пошли по старой доброй схеме-
должность основная- бухгалтер, внутренний совместитель- кассир.
пока проверки не придирались и соответствие КП, учтена ЗП.
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 09:38   #4
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем!!! Да, и если я не ошибаюсь (сейчас ещё раз перечитаю Инструкцию про прорядок ведения т. к.), там есть такой пункт, кот. гласит о запрещении записи несоответствующей КП должности в т. к.
Правда, это и моя ответственность
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 10:05   #5
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Объясните им просто такую разницу, что кассир - это материально ответственное лицо и с ним в обязательном порядке подписывается договор о материальной ответственности. Бухгалтер же материальной ответственности не несет. если уж очень надо, то на крайняк сделать бухгалтера по совместительству кассиром и подписать договор о мат.ответсвенности. А руководству своему объясните, что если они очень богаты, то пусть нарушают законы, а вы с себя ответственность снимаете и в приказе на прием "бухгалтера-кассира" сделайте пометку, что типа не погоджено, ОК.
этим вы с себя ответственность снимаете. или приписочку: не соответсвует квалиф.справочнику.
а они пусть сами разгребаются.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 14:22   #6
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 12:56   #7
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s
Спасибо всем!!! Да, и если я не ошибаюсь (сейчас ещё раз перечитаю Инструкцию про прорядок ведения т. к.), там есть такой пункт, кот. гласит о запрещении записи несоответствующей КП должности в т. к.
Правда, это и моя ответственность
Один вопросик: а приказ о переводе бухгалтера в бухгалтеры-кассиры Вы готовили? Я имею ввиду - в ОК или в бухгалтерии? От этого много зависит, кто и в какой мере будет отвечать?
Если не Вы, то подпись директора есть, кто готовил - тоже есть, ну. а вы -человек подневольный, Вам приказали сделать запись в т.к. вы сделали!
  Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 15:57   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя
Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s
Спасибо всем!!! Да, и если я не ошибаюсь (сейчас ещё раз перечитаю Инструкцию про прорядок ведения т. к.), там есть такой пункт, кот. гласит о запрещении записи несоответствующей КП должности в т. к.
Правда, это и моя ответственность
Один вопросик: а приказ о переводе бухгалтера в бухгалтеры-кассиры Вы готовили? Я имею ввиду - в ОК или в бухгалтерии? От этого много зависит, кто и в какой мере будет отвечать?
Если не Вы, то подпись директора есть, кто готовил - тоже есть, ну. а вы -человек подневольный, Вам приказали сделать запись в т.к. вы сделали!
Шановна Мотя. А з якої радості, якщо на підприємстві є кадрова служба, наказ по особовому складу може готувати бухгалтерія :
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 16:10   #9
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s
Спасибо всем!!! Да, и если я не ошибаюсь (сейчас ещё раз перечитаю Инструкцию про прорядок ведения т. к.), там есть такой пункт, кот. гласит о запрещении записи несоответствующей КП должности в т. к.
Правда, это и моя ответственность
Один вопросик: а приказ о переводе бухгалтера в бухгалтеры-кассиры Вы готовили? Я имею ввиду - в ОК или в бухгалтерии? От этого много зависит, кто и в какой мере будет отвечать?
Если не Вы, то подпись директора есть, кто готовил - тоже есть, ну. а вы -человек подневольный, Вам приказали сделать запись в т.к. вы сделали!
Шановна Мотя. А з якої радості, якщо на підприємстві є кадрова служба, наказ по особовому складу може готувати бухгалтерія :
Бывает всякое, и такое тоже может быть, случай был в практике: в ОК принесли уже готовый, подписанный директором приказ о переводе заправщика в кладовщики-заправщики, хотя, в ЕКТР такой должности нет. И что делать? Бежать, с пеной у рта доказывать директору, ЧТО ОН НИЧЕГО НЕ СООБРАЖАЕТ? Конечно, этого делать никто не будет, как Вы сами понимаете. Осталось одно - подчинится и сделать соответствующую запись в трудовой. При проверке, конечно. замечание ОК сделали, однако этот приказ ОК не готовил и наказание прошло другим методом!
Так, что все в жизни бывает, т.к. закон-законом, инструкции - инструкциями, а жизнь вносит свои коррективы....
  Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 12:30   #10
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Будьте любезны, я уже с ног сбилась - является ли главный бухгалтер материально ответственным лицом? да или нет - в любом случае где об этом написано, не могу найти
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA