СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
05.04.2007, 16:49 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Тест Равена
дорогие колеги. Интересно, рользуетесь-ли вы при подборе персонала тестам Равена.
|
06.04.2007, 17:43 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Адрес: Kiev/Dnepropetrovsk/Chernovtsi
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
При подборе специалистов для себя - пользуемся.
__________________
e mais nada! |
12.04.2007, 09:24 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Тест Равена
В чем суть этого теста, подкажите.
|
12.04.2007, 10:02 | #4 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Тест Равена
Цитата:
|
|
12.04.2007, 11:17 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Если я что-то недопонимаю - поправьте меня, пожалуйста.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
12.04.2007, 17:33 | #6 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
Большим плюсом этого теста считается то,что он свободен от влияния культуры |
||
12.04.2007, 17:48 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
18.04.2007, 10:31 | #8 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
||
02.05.2007, 00:47 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тест здесь: http://www.mibif.ru/proftest/psiho/10/index.htm
|
02.05.2007, 11:35 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Если меня правильно информировал мой знакомый гештальт-психолог - этот тест предназначен для проверки уровня интеллекта детей, умственно-отсталых и пациентов догадайтесь каких клиник. Разве целесообразно предлагать этот тест нормальным взрослым людям? Я, глядя на матрицу этого теста, чуть не рассмеялась. Если такое предложить кандидату, он подумает, что его за идиота держат.
Если я что-то недопонимаю - поправьте меня, пожалуйста. [/quote] А Вы спросите у знакомого насчет остальных тестов. Их тоже разрабатывали не для бизнеса и "100 лет назад" А шо робить? |