СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
02.06.2013, 07:50
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Умови переводу держслужбовця
Доброго дня, шановні фахівці! Таке питання: Чи треба оголошувати конкурс, якщо є можливість прийняти держслужбовця на вакантну посаду за переводом з одного органу державноі влади до іншого органу державноі влади? І якщо є така можливість, підскажіть, зразок письма про перевод в органах державноі влади.
Заздалегіть дякую! |
|
|
|
04.06.2013, 23:10
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Можна прийняти без конкурсу за переведенням після стажування. Лист звичайний - просимо звільнити ПІБ за переведенням до...(назва установи), дата.
Пропозиція щодо працевлашт-я піб діє до ... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | СУРЖИК (05.06.2013) |
