СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.04.2013, 17:29 | #321 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хи-хи...
Тогда зачем Вы голову табелями забиваете, если люди у Вас работают на добровольных началах? А такая работа подпадает под ЗУ "О благотворительной деятельности..."?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2013, 21:49 | #322 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
и все-таки как вы отмечаете в табеле возможные больничные? Какими буквами?
|
02.04.2013, 00:14 | #323 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
"возможных больничных" не бывает, бывает отсутствие по невыясненным причинам (до того времени, пока сотрудник больничный не принесет)
Согласно приказа Госкомстата от 05.12.2008 N 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" в таких случаях ставится "НЗ" (Неявки з нез'ясованих причин) |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | зая (17.04.2013) |
02.04.2013, 08:03 | #324 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
За яким графіком працює даний працівник? Скільки вийшло би робочих днів і робочих годин, якщо б працівник відпрацював усі робочі дні повної тривалості за своїм графіком роботи?
__________________
Олена Саврова |
|
02.04.2013, 09:16 | #325 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
человек пришел на работу. отработал 4 часа, отпросился ( плохое самочувствие) и ушел домой7 не буду же я ставить ему 8 часов6 если он отработал 4?
|
02.04.2013, 10:13 | #326 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо людина у відряджені і один день, він не вийшов на роботу бо небуло матеріалів, як правильноце проставити в табелі і як правильно порахувати. ?підскажіть будь ласка.
|
02.04.2013, 11:19 | #327 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Извините, но не предусмотрено в табеле такое отсутствие, как "отпросился"....
Либо ему ставьте прогул, либо пусть пишет заяву на отпуск на этот день, либо ставьте ему 8 часов....коль - отпросился.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.04.2013, 11:25 | #328 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
к сожалению ни один из вариантов не подходит(((
сотрудник же отработал положенное кол-во часов в месяц, на 1-2 дня больше6 чем в производственном календаре, но часы то по норме. |
02.04.2013, 11:28 | #329 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, а что же Вы хотите, если Вам ничего не подходит?
Вы его отпустили с миром? Так чего вам еще надобно, старче? Вы его отпустили, а теперь что? Разве так делают? Зачем отпускали? Почему не потребовали заявление на отпуск? Вы что от нас-то хотите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (02.04.2013) |
02.04.2013, 11:30 | #330 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
извините, хотелось всего лишь узнать на дни или часы правильнее ориентироваться в табеле...не более, если программа считает и дни и часы
|