СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
10.01.2011, 15:41 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я признаю тільки "законослухняні" звичаї !..
Акт перевірки - припис - невиконання припису - протокол...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 15:46 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Анатолій! а як же план по протоколах???? :-) :-) :-) :-)
Я вже не кажу про направлення матеріалів перевірки до прокуратури для вирішення питання порушення крим. справи, а там нехай вирішують :-) :-) :-) :-) |
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.01.2011) |
10.01.2011, 15:53 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
да, именно так, как написала MAZYTIK. С самой инспектором толком поговорить не получилось - все через суд!
Увы, Мотя, не обратилась сразу на форум, теперь остается только локти кусать... А табели они у нас как раз все копии взяли за последние полгода. Но, наверное, очень тяжело признать свою такую глупую ошибку, проще закон извратить . Ладно, прорвемся! |
10.01.2011, 15:57 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Теперь уже знАете, что на форуме Вас в обиду не дадут...
... но и пожурить за ошибки тоже могут !..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 16:04 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Не поспішайте!!!! терміни оспорення припису Ви звичайно втратили, а ось протоколу НІ!
В судовому засіданні доведіть, що хоч одне порушення в протоколі не вірне і він автоматично втрачає свою силу... Успіхів |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MAZYTIK за это полезное сообщение: |
10.01.2011, 16:48 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Все советы и рекомендации приму к сведению. Отпишусь после суда, если таковой состоится...
|
10.01.2011, 16:52 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е. Вы хотите сказать, что получив: ..он может и не состояться? Это как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.01.2011, 17:07 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Потому что 24 августа был день независимости Украины, следовательно, 23 предпраздничный, т.е. преднерабочий, на час короче
|
10.01.2011, 17:14 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А он у вас был короче или нет?
Вы ничего не писали ни о каком 23 августа...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |