СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.01.2011, 15:41   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Я признаю тільки "законослухняні" звичаї !..
Акт перевірки - припис - невиконання припису - протокол...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 15:46   #12
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Анатолій! а як же план по протоколах???? :-) :-) :-) :-)

Я вже не кажу про направлення матеріалів перевірки до прокуратури для вирішення питання порушення крим. справи, а там нехай вирішують

:-) :-) :-) :-)
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 15:53   #13
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

да, именно так, как написала MAZYTIK. С самой инспектором толком поговорить не получилось - все через суд!
Увы, Мотя, не обратилась сразу на форум, теперь остается только локти кусать...
А табели они у нас как раз все копии взяли за последние полгода. Но, наверное, очень тяжело признать свою такую глупую ошибку, проще закон извратить . Ладно, прорвемся!
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 15:57   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Теперь уже знАете, что на форуме Вас в обиду не дадут...

... но и пожурить за ошибки тоже могут !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 16:04   #15
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Не поспішайте!!!! терміни оспорення припису Ви звичайно втратили, а ось протоколу НІ!
В судовому засіданні доведіть, що хоч одне порушення в протоколі не вірне і він автоматично втрачає свою силу... Успіхів
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MAZYTIK за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011), Seepferdchen (10.01.2011), Наталья Р (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 16:48   #16
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Все советы и рекомендации приму к сведению. Отпишусь после суда, если таковой состоится...
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 16:52   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Отпишусь после суда, если таковой состоится...

Т.е. Вы хотите сказать, что получив:
Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Сейчас ждем повестку в суд !
..он может и не состояться?
Это как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 17:04   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
... что согласно ст. 53 КЗоТ Украины в предпраздничные (и преднерабочий 23.08.2010) дни мы проводили работы на час короче, что и отражено в табелях за соответствующие месяцы !
А чому 23 серпня - переднеробочий?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 17:07   #19
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Потому что 24 августа был день независимости Украины, следовательно, 23 предпраздничный, т.е. преднерабочий, на час короче
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 17:14   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А он у вас был короче или нет?
Вы ничего не писали ни о каком 23 августа...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA