СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
11.11.2010, 10:33
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
реверансов больше чем достаточно.
|
|
|
|
11.11.2010, 11:04
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
     Я бы занёс эту фразу ЗОЛОТЫМИ буквами в анналы не только форума, но и в анналы общечеловеческих ценностей !!! ... С одной оговоркой - если есть НА ЧТО купить им хотя бы поесть ...  Мотя - (одинаково думают либо полные идиоты либо умные люди... )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
11.11.2010, 11:15
|
#23 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
   Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
11.11.2010, 11:22
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я согласен с твоим выбором
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (11.11.2010) |
|
11.11.2010, 14:55
|
#25 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день всем! ситуация такова: сотрудница в отпуске по уходу за ребенко до з-х лет, на ее месте работает временный (до фактического выхода декретчицы) работник полный рабочий день. Руководство дабы материально помочь декретчице решает взять ее на условиях неполного рабочего дня (4ч.) на три месяца поработать!!! Чтобы не увольнять временного работника руководство настаивает ПРИНЯТЬ декретчицу на другую вакантную должность. Я не согласна! я считаю это совместительством на том же предприятии. Поделитесь пожалуйста своими мыслями!
|
|
|
|
|
11.11.2010, 15:01
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если принять - то да, совместительство. А почему это Вас смущает? Женщина во время отпуска может работать и по совместительству.
|
|
|
|
|
11.11.2010, 15:12
|
#27 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
я ЗА совместительство. Только ее оформляют как НРД (неповний робочий день). Я должна что-то в трудовую книжку писать. Дважды принять?
|
|
|
|
|
11.11.2010, 15:13
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Да принять дважды, в ТК писать только по желанию работника.
|
|
|
|
|
11.11.2010, 15:17
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Теоретически возможно, но практически этого никто никогда не делал..."
(штурман в исполнении А. Васильева, "Экипаж")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
11.11.2010, 17:14
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А відколи це робота на умовах неповного робочого дня зазначалася в ТК? Приймаєте за сумісництвом і в наказі відразу обумовлюєте НРД. І запис працівниці в ТК зовсім не потрібен.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | EllE HRD (11.11.2010) |
