СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2011, 15:10   #11
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Хорошее кино "Интерны"!!
Хочу оформить правильно! Бухи в понед. не работают, т.к. будут работать в субботу, а все остальные не будут работать в субботу, но будут в понедельник. Вот .
Моть, а если рабочий день по пп не переносить, а брать заявления с бухов, про работу в субботу, вместо понедельника, то как должны они ( заявы) звучать?

Заява
Прошу перенести робочий день з 07.03 на 12.03


?????

Неужели только у нас так надо разделять рабочие дни?

Последний раз редактировалось Мотя; 02.03.2011 в 16:22. Причина: Объединила посты.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 16:07   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Хорошее кино "Интерны"!!
Абсолютно солидарна! Быков - СУПЕР мужчина! Супер учитель! Супер врач!
Именно методы обучения Быкова - рулят!
Могу смотреть этих Интернов с перой серии по ...нехочу, каждый день..и не надоедает...
Мотя!

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Хочу оформить правильно! ....
Моть, а если рабочий день по пп не переносить, а брать заявления с бухов, про работу в субботу, вместо понедельника, то как должны они ( заявы) звучать?
Слава Богу..добилась...
Короче: у вас НЕ работают в понедельник ТОЛЬКО БУХИ? И все?
Ну? И чего Вы голову морочите себе, да и мне чуток?
Ну, в чем вопрос-то? Все работают по календарю - это нормально, никто ведь не принуждает переносить....
Вот, и пусть бухи напишут заявления об изменении графика работы: работать в субботу вместо понедельника...Ну. как-то так...
У нас так часто бывает...
А что? Стройка....
Одни объекты можем перенести работу, другие - на фиг надо...на третьих - от завода все зависит, как завод будет работать...ОДин завод - работает, другой - переносит...Если завод не работает, то на него не попадешь....Под всех не подстроишься...Объекты - по всему городу и рабочие дни зависят от заказчика, а не от нас... Как у вас, в данном случае - с бухами...И у нас, и у всех так с бухами: банки не работают - значит - бухи не работают...

Вот и пишем заявы....Я же вам сразу предлагала...

Как звучать:
да так примерно и звучать:
В связи с производственной необходимостью прошу Вас перенести мой рабочий день с 7 марта на субботу, 12 марта ( или куда там у вас)...

Директор пишет: согласовано! ОК - оформить!

ОК шлепает приказ...как назвать? можно:
- "Об изменении графика работы"

или:

"О режиме работы"


В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перенести рабочий день ХХХХХХ на ХХХХХХХХ продолжительность рабочего дня – 8 часов 15 мин. (с ХХ до ХХ), обеденный перерыв с ХХ до ХХ, для следующих работников Бухгалтерии:
1) БУХ И.И.
2) НЕБУХ А.А,
3) КАЛАБУХ К.К.
4) ЛАБУХ Л.Л,

ОСНОВАНИЕ:
заявления всех тех бухов.

2. Инженеру по ОТ ОХРАННИКОВОЙ О.О. провести дополнительный инструктаж.

С приказом ознакомлена ____________________________О.О.ОХРАННИКОВА

3. Начальнику ОК ознакомить с данным приказом каждого работника ООО " Тришкин кафтан"

Генеральный директор

Начальник ОК

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Неужели только у нас так надо разделять рабочие дни?
НЕТ!
Не только у вас!
У нас никогда еще не отдыхало предприятие все в целом и я уже писала об этом выше...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
lesana (26.05.2011), rostian (02.03.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA