СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.11.2020, 13:43 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Отпуск директора без сохранения заработной платы
Директор берет отпуск за свой счет на 15 кал. дней. как єто оформить?
Вибуваю у відпустку за власний рахунок? |
02.11.2020, 13:48 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
без збереження заробітної плати, за згодою сторін (якщо у нього відпустка, згідно ст. 26 ЗУ Про відпустки) або зазначаєте причину зі ст. 25 ЗУ Про відпустки.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.11.2020, 13:54 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
я мала на увазі. наказ Вибуваю у відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
Так в наказі потрібно? Заяву треба писать. |
02.11.2020, 13:58 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін, з ....по, за 2020 рік.
без заяви.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.11.2020, 14:03 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін тільки так правильно я зрозуміла? А ще треба в накази вказувать виконуючого його обовьязки?
|
02.11.2020, 14:26 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
За сімейними обставинами це випадки коли її надають. Я пишу завжди "за згодою". В.о. директора призначаєте по процедурі, яка передбачена Статутом підприємства.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
02.11.2020, 14:33 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
за згодою сторін и все
|
24.06.2021, 15:20 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, такая ситуация. Председатель правления ОСББ, уходит в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты. Соответственно пишет Приказ: Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін, з ....по, за 2021 рік.
Одновременно, председатель правления, будучи наёмным работником, является ФОП 3 группа, упрощенец. С 1го января 21года если ты наёмный работник и одновременно ФОП, то платить ЕСВ за себя, как за ФОП не нужно, это делает работодатель. А что в случае, когда председатель уходит в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты? Получается, что работодатель зарплату не начисляет, ЕСВ не платит. Ощущение, что в этом случае за период, пока председатель в отпуске, он должен уплатить ЕСВ, как ФОП 3й группы? Тут мне подсказали, что отпуск за свой счёт можно брать не более на 15 дней. Тогда интересно выходит. Например, председатель берёт отпуск за свой счёт с 01.07 по 15.07. Рабочее место за ним сохраняется, зарплата не начисляется. С 16.07 по 31.07 председатель получает зарплату, работодатель платит с этой зарплаты ЕСВ, но не менее минималки. Получается, что за июль месяц, работодатель в любом случае оплатит ЕСВ за нанятого работника. Тоесть, ФОПу за себя ЕСВ платить и не нужно вроде как. Последний раз редактировалось eloissa; 24.06.2021 в 15:41. Причина: объединила посты по одной теме |
24.06.2021, 15:45 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Коллега, здесь форум кадровиков и специлаистов по персоналу. Мы не занимаемся налогами, а Ваш вопрос скорее адресован бухгалтерам. Вряд ли кто-то даст Вам исчерпывающий ответ на Ваши многочисленные вопросы. Разве что, повезёт, и Ваш пост попадётся на глаза специалисту по налогам
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | olddem (24.06.2021) |