СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
11.07.2014, 13:29 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
|
приказ есть. в приказе указано: занимает должность начальника юридического отдела-заместителя директора коммерческого. слов совмещение или совместительство нет.
|
11.07.2014, 13:43 | #42 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Или вы имеете в виду, что у вас в штатном расписании нет такой должности - "начальник юридического отдела - заместитель директора коммерческого", а есть две должности - должность "начальник юридического отдела" и должность "заместитель директора коммерческого"?Судя по записи в трудовой "Переведен на должность начальника юридического отдела - заместителя директора коммерческого", такая должность у вас должна быть! Но если такой должности нет, а есть две должности - то тогда надо не запись в трудовой исправлять, а менять либо штатное расписание, либо приказ , потому как одним приказом на две должности назначить совершенно невозможно |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | 170381 (11.07.2014) |
11.07.2014, 13:54 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
|
т.к. такой должности в классификаторе нет (ее не может быть и в штатном расписании и в трудовой книжке). мне нужно изменить приказ, в котором указать, что сотрудник совмещает эти должности. Соответственно исправить запись в трудовой: указать только основную должность. так будет правильно?
плюс ко всему, предыдущий начальник ОК во всех !!!!! трудовых книжках записала неправильно название нашего предприятия! как быть? Последний раз редактировалось Вика_86; 11.07.2014 в 13:58. Причина: Объединение сообщений |
11.07.2014, 15:32 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вам нужно изменить приказ, и указать нем только ОДНУ - основную - должность. А записи о совмещениях в ТК не вносятся. Исправлять. Во всех! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | 170381 (11.07.2014) |
13.08.2015, 15:04 | #45 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приказ о временном назначении, должна ли быть запись в трудовой?
Добрый день! Подскажите пожалуйста У нас есть приказ о временном назначении бухгалтера - и. о. гл бухгалтера(приказ от 01.09.2014) , должна ли быть запись в трудовой книжке? если можно , скинте ссылку где почитать об этом.Спасибо!
|
13.08.2015, 16:51 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Не должна.
Согласно "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" в трудовую книжку вносятся только записи о постоянной работе: Цитата:
|
|