СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
03.08.2022, 10:34 | #161 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Увільнення за призовом по мобілізації
Добрий день! Допоможіть, буль ласка.
Працівника увільнили ще в березні 02.03.2022 на підставі "повідомлення" з військомату " про призив на в/с по мобілізації. Зараз працівник прислав Довідку з військової частини , де сказано, що він перебуває на в/с з 27.02.2022. Чи потрібно виправляти наказ про увільнення і як бути з уже виплаченою середнью за березень, та зарплатою за лютий? |
04.08.2022, 09:54 | #162 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Цитата:
Да, перш за все, чітко зафіксуйте дату отримання довідки - зареєструйте в журналі вхідної документації (напевне, Ви це вже зробили, але про всяк випадок).
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
04.08.2022, 13:31 | #163 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Как я понимаю только мобилизованным отменили оплату, а тем которые только проходят медосмотр оплата сохранена.
|
05.08.2022, 09:27 | #164 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Да, именно так. Мобилизованным во всех вариантах (контрактникам, срочникам, офицерам запаса и т.д.)
Если вызвали для сверки данных или на медосмотр - сохраняем СЗП... Кстати, про военные собры я не поинтересовалась, т.к. пока неактуально...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
11.08.2022, 21:13 | #165 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго вечора, підкажіть будь ласка в такому питанні, підприємство не працювало з початку війни, зараз починає помаленьку працювати. Цікавить таке питання співробітник надав довідку що він перебуває на військо їй службі, з його слів він прийшов до військкомату сам, повістку йому не давали. Ми попросили ще якусь довідку з військкомату щоб зробити наказ, він приніс Додаток 2 в ньому написано що такий то призваний ТРЦК та СП, далі, встановити посадовий оклад, справу та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов’язків. Я питала який в нього статус він сказав що мобілізований до ЗСУ, контракт не заключав. В мене сумніви чи не повинні ми його звільнити так як він рахується на службі ВСУ. Підкажіть будь ласка може в кого є такий випадок.
|
12.08.2022, 11:43 | #166 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Цитата:
Тобто, як це - звільнити? Може - увільнити від виконання обов'язків, у зв'язку з призовом на військову службу? Загальна мобілізація, в загалі-то
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
12.08.2022, 12:02 | #167 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Додаток 2 до наказу командира вч№, я його просила витяг з наказу, чи якусь довідку.
|
12.08.2022, 12:04 | #168 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Це, мабуть, і є витяг з наказу, просто сам наказ був із додатками
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
12.08.2022, 12:21 | #169 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підкажить будь ласка наказ повинен бути такий
Про увільнення Шевченка Олександра від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації Керуючись частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України та Указом Президента України «Про загальну мобілізацію» УВІЛЬНИТИ: ШЕВЧЕНКА Олександра Степановича , менеджера відділу збуту , від роботи з 24 лютого 2022 р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби. Підстава:, копія військового квитка, додаток №2 до наказу. |
12.08.2022, 12:27 | #170 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
так, наказ такий. Але... Це з 24 лютого? Як Ви будете це оформлювати зараз? "Заднім чіслом"? Я розумію, що підприємство не працювало. Тобто, на робочих місцях нікого не було. Але ж щось якось оформлювали? І зв'язок якийсь був?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |