СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
14.06.2012, 09:36 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
14.06.2012, 09:45 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
у нас частная форма собственности но мы стратегический объект
__________________
Знание сила!!! |
14.06.2012, 10:00 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
14.08.2012, 16:51 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Трудоустройство на Украине для гр-на России
подскажите что нужно делать для того чтоб мой муж (гр-н России) получил разрешение на работу в Украине, у нас через 3 месяца родится ребенок, а официально устроится ему никак, нужно куча документов связанных с загранпаспортом, его проблемно сделать финансово, да и ехать надо в Россию, может с рождением ребенка это поспособствует каким-либо льготам по этому поводу? спасибо
Последний раз редактировалось Мотя; 14.08.2012 в 18:38. Причина: Нарушение Правил форума |
14.08.2012, 18:17 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Александр! Вы вышли замуж? Поздравляю!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Irinnochka (15.08.2012), Шутюр баад (15.08.2012) |
15.08.2012, 10:51 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Мой муж тоже россиянин. Сейчас оформляем постоянный вид на жительство как раз для того, чтобы он мог спокойно официально работать. Для того, чтобы сделать загранпаспорт в Россию не обязательно ехать. Загранпаспорт можно сделать в Консульстве России. Так что делайте загранпаспорт, затем вид на жительство и без проблем устроится на работу)
|
05.10.2012, 14:35 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Прием на работу иностранца
Можно ли официально оформить человека, который является гражданином Российской Федерации?
Есть Прописка киевская и есть идентификационный код. |
05.10.2012, 15:20 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Принять на работу Вы можете человека с видом на жительство в Украине (постоянным), и ИНН. Этого достаточно для приема. Но вид на жит-во постоянный!
|
Этот пользователь сказал Спасибо АннаМ за это полезное сообщение: | Anastacia (05.10.2012) |
05.10.2012, 23:23 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
|
06.10.2012, 11:46 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
ага, и платите при этом деньги за его трудоустройство! Почитайте:
ПОРЯДОК видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства 5. Для отримання дозволу на використання праці іноземця роботодавець подає до центру зайнятості такі документи: заява; дві кольорові фотокартки розміром 3,5 x 4,5 см; обґрунтування доцільності використання праці іноземця і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи; документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому порядку, який посвідчує право особи представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості; довідка органу державної податкової служби про сплату роботодавцем податків та зборів (обов'язкових платежів); довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом; квитанція про внесення плати за розгляд заяви; копія проекту трудового договору (контракту), засвідчена роботодавцем; довідка, скріплена печаткою та завірена підписом роботодавця (у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу - також підписана його керівником), про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці; довідка органу внутрішніх справ служби про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України; довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та не перебуває під слідством; копії статуту та свідоцтва про державну реєстрацію роботодавця, засвідчені в установленому порядку; копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця; копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані. 15. За розгляд заяви про надання дозволу на використання праці іноземця та продовження строку його дії з роботодавця справляється плата у розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат, кошти від якої спрямовуються до Фонду. |