СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2010, 16:32   #1
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию Вопросы о желаемой з/п на собеседовании - раздражающие?

Ехала недавно в транспорте со своим сотрудником, разговорились о собеседованиях. Он сказал, что он и все, буквально все его знакомые, ненавидят, когда им на собеседовании задают вопрос о желаемой ЗП. Альтернативу он видит в том, чтобы компания просто делала оффер, а если цена не устраивает - кандидат будет "торговаться".
Сегодня зашла на украинский форум разработчиков ПО и там есть тема о раздражающих вопросах на собеседованиях. Этот вопрос у них там тоже есть, но не в таких масштабах, как расписал мне сотрудник. Но зато приведена ссылка на рейтинг раздражающих вопросов, и... снова там вопрос о желаемой ЗП.

А у вас какое мнение по поводу этого вопроса, коллеги?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 16:36   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Я как-то не стесняясь говорил, чего я хочу...
Но только после того, как узнавал "фронт работ"...
Да и сейчас где-то висит моё резюме, где я сразу указал, чего хочу !
(наверное, поэтому оно и "висит" до сих пор:-D)

А если серьёзно, то ведь наем на работу - это сделка (купля-продажа),
и поторговаться тут очень даже уместно !!!
А торговаться, не зная первоначальной цены (и условий вообще) -
всё равно что сидеть за столом, не зная ЧТО принесут на обед...
Может, и ждать-то нЕчего...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (06.04.2010), Rimusato (22.10.2014), zemcerla (08.04.2010)
Старый 06.04.2010, 16:41   #3
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Вопрос этот задаю в обязательном порядке еще в телефонном разговоре. Не считаю его каким-то особенным.
Мне нужно знать накакую сумму кандидат расчитывает, если не может дать ему то, что он хочет - предпочитаю не демотивировать. К тому же экономлю свое и кандидата время (на встречу). Второй момент - самооценка и соотнесение того, что кандидат просит с тем, что мы преобретаем за эти деньги. Отсюда целесообразность.
Бюджет есть, конечно, но мы всегда может пересмотреть его если кандидат сильный (стоит того) - стараемся купить.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.04.2010)
Старый 06.04.2010, 16:46   #4
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Народ, мы все знаем зачем этот вопрос и большинство из нас его задают. Я о самом вопросе - находите вы его раздражающим? Видите ли альтернативу (например, как без него обойтись)?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 16:48   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Ну как же обед без меню ?

Меня раздражает этот вопрос только тогда, когда мало предлагают !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 16:51   #6
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Если ставить вопрос таким образом, то я считаю, что вопрос вполне нормальный и адекватный нашему времени, тем более на рынке 2 дурака, как говорится в известной пословице - один продает, другой - покупает))))
Большинство кандидатов, которые у меня были - реагируют нормально. Может дело совсем не в вопросе, а в том как его задать, как прокомментировать?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.04.2010), zemcerla (08.04.2010)
Старый 06.04.2010, 16:55   #7
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Может дело совсем не в вопросе, а в том как его задать, как прокомментировать?
Тоже нет. У меня тоже не было случаев, чтобы кто-то не ответил, или отреагировал на вопрос неадекватно. Об этом сотруднику и сказала даже, а он говорит: "отвечают все, потому что выбора нет. А сам вопрос все равно не любят." Я даже немного удивилась - чё его не любить-то? нормальный вопрос.

Про формулировки - по ссылке указываются вполне корректные + я не думаю, что эйчары своим поведением как-то могут спровоцировать неприязнь к этому вопросу (хотя, за всех не подпишусь). Короче, дело все-таки в вопросе.

Я поясню свой интерес. Одно дело, когда это кому-то одному из сотрудников в голову приходит, другое, когда есть сам вопрос в списке раздражающих в не одном источнике. А альтернативы-то никто не предлагает. Только "раздражаются" на форумах и в соц.опросах.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

Последний раз редактировалось dreamcatcher; 06.04.2010 в 16:59. Причина: дописала
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение:
KseniaHR (16.02.2011)
Старый 06.04.2010, 17:08   #8
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

возможно, денежные вопросы для многих кандидатов считаются чем-то практически интимным и в связи с этим кандидаты периодически хезитейтятся перед тем, как отвечать?
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 17:08   #9
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется и не предложат ... (альтернативы в смысле)
Понятное дело людям может быть не комфортно, потому как менталитет у нас такой - кандидат думает - не продешевить бы (полагая, что работодатель пытается съекономить), а зачастую так и бывает - таки экономит нынешний работодатель ... либо не загнуть бы цену, не вспугнуть бы ... и т д в том же духе ... опасения вы и сами знаете ...
Такова природа человека)))) и ничего с этим не поделать!

Муж мне как-то говорит - "ты задаешь вопрос этот дурацкий на собеседовании, про желаемый уровень ЗП?". Говорю - "задаю".
Долго мы с ним препирались. Он с точки зрения кандидата, я с точки зрения HR-а. Мне кажется правды так и не нашли, хотя во многом он со мной согласился. Но тут я делаю скидку на то, что он знает меня десяток лет, знает как я работаю, что я реально не торгуюсь, а действительно соотношу ...

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 07.04.2010 в 12:42.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.04.2010), Iren@ (06.04.2010)
Старый 06.04.2010, 17:11   #10
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Мне кажется и не предложат ... (альтернативы в смысле)
Мне тоже так кажется. Было интересно подумать над альтернативой - ничё не надумала.
А у вас есть идеи?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA