СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
24.03.2017, 10:44 | #31 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
24.03.2017, 10:56 | #32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Тогда конечно нужно внести недостающую запись, а потом увольнение.
В Вашей ситуации нет вариантов для творчества, нужно писать из приказа (правильно или нет его составили 1,5 года назад, но по факту человек по всем документам был и.о. весь этот период). Только на основании отсутствия "и.о." в классификаторе Вы не можете взять и написать ее "главным бухгалтером" в противоречие с приказом про перевод. |
24.03.2017, 11:10 | #33 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
меня немного смущает тот факт,что а Инструкции ведения трудовых написано:
Цитата:
|
|
24.03.2017, 11:26 | #34 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Решайте сами конечно, но я просто не вижу другого выхода. Тем более она по своей должности за эти 1,5 года подписала массу серьезных документов как "и.о.", как вдруг сейчас изменить все задним числом?
Я же вам привела пример Министерского приказа и последующей записи в ТК, копия которой с записью "и.о." неоднократно предоставлялась нами и на гос.конкурсы и другим ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫМ организациям, никаких препятствий и замечаний не было,т.к. все в соответствии с приказом министра, хотя и в классификаторе и в нашем ШР естественно должности "и.о." нет. |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Tanyha (24.03.2017) |
24.03.2017, 11:31 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
я поняла! спасибо! а что Вы скажете по поводу срока и.о.? где-то читала я,что только пару месяцев возможно быть и.о.
|
24.03.2017, 11:40 | #36 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Простите, а Вы тему читали? Она очень маленькая.... Если лень, то я, в очередной раз, ее прочитав, дам Вам конспект: Цитата:
Цитата:
Прочтите, не поленитесь. Может, вопрос отпадет сам по себе.... http://forum.hrliga.com/showpost.php...8&postcount=22 http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=23 http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=31 http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=34 http://forum.hrliga.com/showpost.php...0&postcount=44 ... ... и т.д. до 31 страницы!http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1187 Читайте, это же Вам надо....признАюсь: я все опять прочитала..а мне не лень, хоть мне и не надо..читать то, что сами же писали....! А Вам? После прочтения нам скажете - отпал вопрос о записи в ТК или нет?Может, не где-то читать, а проще читать первоисточник? Или наш форум, на котором мы все ссылаемся на первоисточники?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
24.03.2017, 13:12 | #37 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 24.03.2017 в 13:25. Причина: Объединила посты |
||
24.03.2017, 13:30 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
О каких сроках идет речь, если не допускается ИО на вакантной должности?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.03.2017, 13:50 | #39 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
если бы эта должности не была вакантной,то сколько по времени можно быть и.о.? |
|
24.03.2017, 14:04 | #40 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Начерта Вам это ИО? Цитата:
По срокам нигде не находила, ведь, речь ведется об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. А отсутствовать он может месяц, два, год.....Естественно - о какой записи в ТК может идти речь и здесь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||