СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2009, 15:04   #51
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
Ну вы нашли у кого спросить, естественно, кто этим живет, тот деньги берет, это его хлеб. Речь идет о тех, кто ездит между городами, так сказать по другим вопросам. Некоторым водилам просто скучно ездить, особенно, если ты один.
Да, я себе уже представила водителя ну хотя б Митсубиси, который подберает бабулю с двумя поросятами, или дедушку с самогонным апаратом, или многодетную семью. Любой труд должен быть вознаграждён, это народ наш халяву любит и готов по 4 часа стоять на солнцепёке чтоб бесплатно проехать. Другой вопрос в Киеве 2 квартала, тут можно на альтруизм понадеяться и то, я на добрых людей не попадала...
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 10:48   #52
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Восклицание обучение на тренера

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Да. Есть такая наука - психонейроиммунология. Изучает взаимосвязь процессов психики и нейрологических с иммунитетом.
Так вот - позитивное состояния, цели в жизни, поиск альтернатив и тд - повышает иммунитет!


Очередной тренерский курс.
Хочу стать тренером! Очень! Пару раз пробовала - понравилось!!!
Посоветуйте, как мне лучше поступить... с чего начать? где поучиться? у кого?
п.с. пишите в личку, чтобы не противоречить Правилам Форума.
Spoony вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 20:45   #53
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
Счастье

Научитесь для начала анализировать информацию и задавать соответствующие вопросы в соответствующей теме. И что это значит: пару раз попробовала - понравилось? Как это? Пару раз была тренером, а теперь хочу им стать? Как-то совсем всё грустно...

Последний раз редактировалось psy2; 15.04.2009 в 20:48.
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 00:15   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию ответ в теме

Ребята!
Прочла я все это и решила: а можно вклиниться?

Работник ДОСТАТОЧНОЙ квалификации везде нужен.
Как и Вы все!
Всегда и везде нужен грамотный специалист! Особенно, по отделу кадров!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 11:05   #55
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2 Посмотреть сообщение
И что это значит: пару раз попробовала - понравилось? Как это? Пару раз была тренером, а теперь хочу им стать?
Пару раз пробовала ВЕСТИ ТРЕНИНГИ.
Теперь хочу стать сертифицированным тренером.
Spoony вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 12:02   #56
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А не пробовали написать в личку нашим Экспертам,
прошедшим Крым, Рим и пришедшим в HR Лигу ?
Конкретных имён не называю, дабы никого не обидеть...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 17:51   #57
kosta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию тренер

из опыта:
"Крым" - это когда после методической группы (сертификации) на пятой группе у тебя получается практически все;
"Рим" - это когда видишь, что группа "встает" и "уходит";
А вообще - работа очень интересная, главное не переусердствовать.
kosta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 18:00   #58
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosta Посмотреть сообщение
из опыта:
"Крым" - это когда после методической группы (сертификации) на пятой группе у тебя получается практически все;
"Рим" - это когда видишь, что группа "встает" и "уходит";
А вообще - работа очень интересная, главное не переусердствовать.
Класс, у Вас начало выходить уже на 5-й группе, а как же первые 4-ре? Их под лёд?
про "Рим" - показатель, сразу видно, ТРЕНЕР вёл )))
А вообще лучше разгадывать кроссворды...
Блин... повторюсь.. КАК ВСЁ ГРУСТНО!!!

Мой опыт: Я начинал Co-Тренером, подтягивал, подтаскивал снаряды, смотрел и учился, вступал, если тренер не мог всех охватить сразу.
Потом была супервизия меня со стороны Тренера.(тренер играл роль Co- ) И только потом я начинал вести чего-то сам...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше.
(с) Гомер Джей Симпсон.

Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые…

Последний раз редактировалось psy2; 16.04.2009 в 18:06.
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 10:22   #59
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2 Посмотреть сообщение

Мой опыт: Я начинал Co-Тренером, подтягивал, подтаскивал снаряды, смотрел и учился, вступал, если тренер не мог всех охватить сразу.
Потом была супервизия меня со стороны Тренера.(тренер играл роль Co- ) И только потом я начинал вести чего-то сам...
Классно! Это просто идеальный вариант!!!
Скажите, пожалуйста, а как вы договорились о таком сотрудничестве?
на каких условиях??
я сталкиваюсь с тем, что опытные тренера не очень-то хотят учить...
как здесь правильно поступить, подскажите, пожалуйста.
Spoony вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 20:03   #60
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Spoony Посмотреть сообщение
Хочу стать тренером! Очень! Пару раз пробовала - понравилось!!!
Посоветуйте, как мне лучше поступить... с чего начать? где поучиться? у кого?
п.с. пишите в личку, чтобы не противоречить Правилам Форума.
Spoony, я ответила Вам в личку...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA