СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
04.12.2012, 14:56 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Программа реабилитации инвалидов на предприятии
Кто нибудь знает, что это за зверь? С меня вот требуют, а я ни сном ни духом...
Документ должен включать в себя условия труда инвалида, меры, направленные на предотвращение инвалидности, восстановление трудоспособности итд. Ссылки: ст.172 КЗоТ, ст.12 ЗУ "Об охране труда" (карта условий труда), ст.18 ЗУ "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", Закон Украины “О реабилитации инвалидов в Украине”, статья 23 Раньше что то подобное выдавалось МСЕКом непосредственно самим инвалидам, а сейчас они в справке в графе о условиях труда просто пишут, к примеру, "без командировок, с дополнительными рабочими перерывами". И вот эта самая программа должна включать в себя, кроме прочего, как и где эти перерывы будут происходить... Вот еще наковыряла в интернетах: Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для выполнения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, реабилитационными учреждениями, предприятиями, учреждениями, организациями, в которых работает или находится инвалид (ребенок-инвалид), независимо от их ведомственного подчинения, типа и формы собственности. Есть у кого нибудь примеры такой программы? Последний раз редактировалось Alice Lee; 04.12.2012 в 15:16. |
04.12.2012, 22:48 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=176
И другие посты этой темы посмотрите. ИПР нужна обязательно, но вы особо не обнадеживайтесь, в ней тоже часто глупости пишут, как и в справке к акту осмотра МСЭК, например, "пенсионер" или "работать не планирует". Предприятиям нередко приходится дополнительно обращаться за разъяснениями, чтобы узнать, не противопоказан ли работнику данный вид трудовой деятельности. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Alice Lee (05.12.2012) |
21.12.2012, 11:34 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
есть у нас сотрудница- инвалид. Программу раебилитации не приносит- говорит что не выдают ей, т.к. она проходила мсек в 2003г. , а тогда программ реабилитаций не выдавали. Что делать ?
|
21.12.2012, 12:28 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|