СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2011, 17:11   #1
Irina FC
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Чи обов'язково в наказі вказувати, за який період роботи надається відпустка?

Доброго дня.
Підкажіть будьласка чи обов'язково в наказі про надання відпустки вказувати за який період роботи надається відпустка, якщо працівник, який працює 3 роки бере її вперше. ДЯКУЮ!
Irina FC вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 17:18   #2
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Нужно
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 17:19   #3
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Обязательно! Тем более, что это впервые за 3 года
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение:
Irina FC (04.04.2011)
Старый 04.04.2011, 17:38   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
Доброго дня.
Підкажіть будьласка чи обов'язково в наказі про надання відпустки вказувати за який період роботи надається відпустка, якщо працівник, який працює 3 роки бере її вперше. ДЯКУЮ!
А яким чином ви зможете контролювати за який період та яка кількість використаних та невикористаних цим працівником відпусток?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Irina FC (04.04.2011), Наталья Р (04.04.2011)
Старый 04.04.2011, 17:47   #5
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

И в приказе, и в карточке П-2 надо указывать период за который предоставляется отпуск. И не только тем кто впервые за 3 года берет отпуск - а всем, кому предоставляете отпуска.
Можно почитать здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4574

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3596

Последний раз редактировалось Наталья Р; 04.04.2011 в 17:57. Причина: Дополнила
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA