СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2015, 12:24   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кенгуруша Посмотреть сообщение
А можно, по закону, установить неполные рабочие дни не все, а например только вторник и четверг ?
И еще, можно ли сокращать рабочее время не с конца, а вначале дня?
то есть рабочие часы будут с 11 до 17-00, по вторникам и четвергам или так нельзя?
Можно все перечисленное.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
кенгуруша (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 11:44   #12
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кенгуруша Посмотреть сообщение
А про обеденный перерыв писать нужно? он у нас с 12-00 до 12-48
пропишите в заявлении детально все, что хотите заявить, укажите еще в конце "додатки" (как то - свид.о рождении ребенка, мед.справки, рекомендации врача и т.п.) - тогда не откажут. На чиновников ,госслужащих это действует зачастую...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
кенгуруша (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 14:19   #13
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Еще вот мучает меня вопрос - время обеда 48 минут установлено в ПВТР и колдоговоре или это уже на данный момент инд.график?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 14:45   #14
кенгуруша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2015
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Еще вот мучает меня вопрос - время обеда 48 минут установлено в ПВТР и колдоговоре или это уже на данный момент инд.график?
У всех работников так.
А в пятницу у нас рабочий день до 16-00.
То есть за неделю по 12 минут накапливается на час. И за счет этого мы в пятницу работаем на час меньше.
Когда я пришла так уже было.
кенгуруша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 15:26   #15
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кенгуруша Посмотреть сообщение
У всех работников так.
Не поверите - далеко не у всех. У некоторых еще смены есть, опять же совместители так ваши не работают, сюда и про уроки приплести можно - какой обед у учителя, когда идут уроки??? Почему не учитывается время перемен тогда?
Где это прописано? Вот в чем вопрос... А было или не было до Вас - это вопрос десятой степени.
Что говорят в отделе образования по этому поводу?
З.Ы. Предчувствую ответ, что как обычно никто ничего не знает и никто ни причем)))
Как выглядит табель, тоже очень интересно. Поверьте - это не сарказм, а искренний интерес.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2015, 09:43   #16
кенгуруша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2015
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Я написала, что у всех работников, имя ввиду на нашем конкретном предприятии.
Хотя наверное Управление Труда и Социальной Защиты Населения трудно назвать предприятием.
Но у них такой график работы давно (я работаю только 2 года).
кенгуруша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2015, 11:37   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
время обеда 48 минут
Такая продолжительность обеденного перерыва была у нас в управлении всю жизнь...очень удобно: пятница - на час короче.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (15.06.2015)
Старый 04.01.2016, 09:47   #18
ymairen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какую минимальную ставку можно оставить работающей мамочке? Ребенку инвалиду 6 лет, сотрудница хотела бы работать на 0.2 савки в месяц и приходить на работу всего один раз в неделю при 40-часовой неделе, всего 8 часов работать. не запрещено ли это по закону и что пойдет ей в пенсионный стаж? Спасибо!
ymairen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2016, 12:25   #19
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, какую минимальную ставку можно оставить работающей мамочке?
Любую.
Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
...сотрудница хотела бы работать на 0.2 савки в месяц и приходить на работу всего один раз в неделю при 40-часовой неделе, всего 8 часов работать. не запрещено ли это по закону и что пойдет ей в пенсионный стаж?
Это не запрещено, но вот только страховой стаж засчитывается застрахованному лицу в полном объеме только при начислении зарплаты не меньше минимальной и, соответственно, уплаты ЕСВ в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ymairen (05.01.2016)
Старый 05.01.2016, 10:57   #20
ymairen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста.Если сотрудник работает на 0.2 ставки и составил график работы, по которому он выходит на работу один раз в неделю(8 часов) при 40 часовой неделе.Как заполнять табель? В рабочие дни по 1часу 36 минут?
ymairen вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA