СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2011, 18:48   #251
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Тю, так у меня тоже непростой характер, но это еще не говорит о том, что все вокруг люди обладают возможностью УЗИ, чтоб распознать мою беременность...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 19:04   #252
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Беременную женщину уволить нельзя, только в случае полной ликвидации... указанная гарантия женщине предоставляется именно в связи с самим фактом беременности в целях дополнительной социальной защиты и не должна ставиться в зависимость от того, успела ли беременная женщина уведомить об этом администрацию предприятия. Суду при рассмотрении дела о восстановлении на работе женщины, трудовой договор с которой был расторгнут по инициативе администрации в период, когда эта женщина была беременна, надлежит удовлетворить иск независимо от того, было ли администрации известно о беременности.
Может лучше по ст. 38. Полюбовно. Но и тут есть камни...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Trine (22.01.2011)
Старый 22.01.2011, 19:08   #253
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
. указанная гарантия женщине предоставляется именно в связи с самим фактом беременности в целях дополнительной социальной защиты и не должна ставиться в зависимость от того, успела ли беременная женщина уведомить об этом администрацию предприятия.
Извините, но как же я все-таки могу определить наличие 4-5 недельной беременности без медицинского подтверждения? Верить на слово? Несправедливо как-то...

Полюбовно дама не хочет.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 19:24   #254
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
Несправедливо как-то.....
Ее мысли аналогичны...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 19:34   #255
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

ну так вот и хотелось бы внести ясность во все мысли

Хотя по-любому - пузо к делу не подошьешь!
Извините за вольность

Всем хорошего воскресенья!
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение:
Befis (22.01.2011)
Старый 22.01.2011, 19:46   #256
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
ну так вот и хотелось бы внести ясность во все мысли
Ваши мысли по поводу причины увольнения тоже не ясны...

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Не трогайте беременных и женщин с детьми - примерно треть всех сообщений в этой теме заканчиваются именно этим советом !!!
И Вам приятных выходных!!!
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Наталья Р (22.01.2011)
Старый 22.01.2011, 20:05   #257
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Мы вот спорим, Trine думает как получить подтверждение беременности сотрудницы, а оказывается все так просто:http://www.epravda.com.ua/news/2011/01/22/267565/
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Trine (22.01.2011)
Старый 22.01.2011, 20:07   #258
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Ваши мысли по поводу причины увольнения тоже не ясны...
Та какие там мысли... девушка не спрвляется с работой, часто приходит на работу
Цитата:
в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння
, несколько дней прогуляла... Надо сказать, что мы официально не фиксировали "нетверезий стан", и изначально руководство было не против просто расстаться с ней, даже с компенсацией - лишь бы расстаться.
Так на контакт не идет, уходить не хочет. Прогулы мы оформили, и директор хочет уволить её. И вот теперь она нам рассказывает, что беременна, а справку предоставлять не желает.

Обычно я всегда за будущих мам заступаюсь, но тут случай из ряда вон...
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 20:08   #259
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Наталья Р, в том, что у нас можно купить практически любой документ, я как-то даже и не сомневалась
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 20:16   #260
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Да, но когда так открыто указывается сайт, объявляется в новостях это уже ни в какие ворота. Извините за эмоциональность.
Так а какой смысл тогда Вам сейчас узнавать действительно она беременна или нет. Если есть такая реклама ваша работница принесет справочку, Вы ее естественно не уволите, и она будет работать еще несколько месяцев пока Вы не обнаружите что Вас обманули, потом она опять принесет такую справочку и т.д и получится вечная беременность.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Befis (22.01.2011), Trine (22.01.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA