СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2010, 00:06   #1
len29111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Не получаем ставку

Подскажите пожалуйста,я работаю в отделении ОАРИТ,медсестра,сейчас приняли еще одного человека и теперь у нас у каждого стало не хватать часов до полной ставки.Разрешается ли такое или нет,и как должно быть.Буду благодарна за ответ
len29111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 08:56   #2
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Скажите, а когда вы работали без нового сотрудника, сколько часов в месяц вы отрабатывали? Были ли сверхурочные?
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 14:16   #3
len29111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

каждый месяц получалось разное кол-во часов,но на ставку хватало,а переработки не было так как лишние часы снимал пятый подменный,который снимает часы на 2 отделения,а теперь недостающие часы не дают дорабатывать по несколько часов рабочего дня т.к. в говорят что на отделение должна быть только одна м/сестра
len29111 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо len29111 за это полезное сообщение:
ОКСАНОЧКА (02.03.2010)
Старый 02.03.2010, 17:39   #4
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Не знаю, цікавий випадок. Спробуйте звернутися зі зверненням до "Територіальної інспекції з праці у (..вашій...) області", як запевняв мене працівник даної інспекції, їх організація стовідсотково реагує на звернення громадян. Дана установа має право та компетентна перевірити нормування праці у Вашій організації, зможе дати обгрунтований висновок по ситуації та вжити відповідних заходів.
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
len29111 (03.03.2010)
Старый 03.03.2010, 09:38   #5
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Перегляньте наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 року № 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ здоров'я" (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 09.06.2006 року за № 696/12570). Даним наказом встановлено конкретні норми робочого часу для медичних працівників, думаю там Ви знайдете відповідь на Ваше питання.
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
len29111 (03.03.2010)
Старый 03.03.2010, 10:59   #6
len29111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Большое спасибо,Вы мне очень помогли!
len29111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2010, 14:02   #7
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Ви знайшли відповідь на своє питання?
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA