СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2010, 08:14   #1
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию Довідка на аліменти

Доброго ранку. Прошу допомогти порадою. Вчора мала зустріч із екс дружиною одного із своїх працівників. Вона просить надати їй довідку про доходи свого ексчоловіка, для звернення до суду щодо стягнення аліментів. Вперше з таким стикаюсь, тому запитання. Чи повинна я їй надати так довідку і якої форми вона має бути???
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 08:22   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Плохо

Призначення аліментів робить суд !
Якщо б прийшов запит із суду - 100% надаємо.
Якщо ж звертається ексдружина...
Хто Вам ближче і дорожче ? Вона чи Ваш працівник ?
Куди вона понесе цю довідку ? До суду чи до нього (з вимаганнями...) ?
Крім того, Ви давали підписку про нерозголошення конфіденційної інформації...

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 08:30   #3
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Йой........в принципі згідна з Вами. З хвилини на хвилину прийде вона за довідкою, а я на роздоріжжі. Працівник мені ж дорогий,але ота жіноча солідарність весь час заважає бути об'єктивною (це ж дитині все ж,а не їй)
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 08:48   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
...це ж дитині все ж,а не їй.
Ви впевнені у цьому ?..
Навіщо Вам брати участь у сімейному конфлікті ? (на чийому боці ?)
Хай суд розбирається, якщо вже дружина подала позов !
А довідку надавайте вже судові !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 09:04   #5
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Тільки на запит суду. Звідки Ви знаєте куди вона використає ту довідку?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 09:05   #6
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Ок. Так і зроблю.Дякую за вчасну та повну відповідь.Мені дуже допомогли.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA