СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
28.10.2011, 17:05 | #61 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та-а-к, с Каталиной мы общий язык нашли..теперь - попристаю к Лорате...
Цитата:
А что это за справка такая? Странная, какая-то...справка о том, что она уволена таким-то числом... А разве сейчас в ТК не ставят дату увольнения? Я что-то пропустила? Первый раз слышу, что ЦЗ требует, кроме ТК, еще и справку о том, что ее действительно уволили такого-то числа...Т.е., не верь ТК, получается? А справку о том, что ее уволили именно с этой должности, а не с другой не требуют? А справку о том, что уволилась по ст.38 по с/ж по уходу...не требуют? А справку о том, что дали справку о средней зарплате именно за ...месяцев, а не 4? А справку о том, что уволена она именно с Вашего предприятия, а не с какого-то другого? Мда-а-а..стратил ЦЗ..насчет перечня справок... Я бы все их потребовала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.10.2011, 17:16 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
И действительно, зачем им еще и справка, если есть ТК? Может, у них такая необходимость есть. Нужно было спросить. Есть над чем подумать. С другой стороны мы же обязаны выдать справку о периоде работы по требованию сотрудника.
|
28.10.2011, 17:29 | #63 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних Цитата:
Цитата:
Это - уже другой вопрос.... Тут стоял вопрос другого характера: зачем ЦЗ такая справка? В Законе четко сказано, какие документы предъявлять при постановке на учет.... Кста...скажу вот интересную вещь: нЕкоторые ЦЗ требуют ДАЖЕ флюорографию! Вот так.. А мы тут про справки рассуждаем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
28.10.2011, 19:27 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Мотя, это гениально.
Такое впечатление, что Вы знаете ответ на все вопросы. |
28.10.2011, 19:45 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та не, Лората, я многого не знаю и не узнаю никогда по той простой причине, что я - просто человек....А человек ВСЕ знать не может...к сожалению...
Такие дела...просто...вот иногда бывает, что я что-то знаю...и то...совершенно не обязательно, что это что-то - правильно.... Это я думаю, что правильно...или хочу...но бывает и иначе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.10.2011, 19:50 | #66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Ну, я так не играю...
То есть как это - необязательно правильно? Вы меня разыгрываете, признайтесь. |
28.10.2011, 19:56 | #67 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, Лората, насмешили..от души...
Ну, конечно, разыгрываю... Все же, я стараюсь советовать людям так, как для себя бы советовала.. Всегда ставлю себя на место то ли работника, то ли работодателя, а то и одновременно сразу на два места....И как бы я сделала бы или ответила... А себе же неправильно не посоветуешь? Верно? И потом, советую часто строго именно потому, что с себя спрашиваю строго, а другие чем отличаются? Да, и еще хочу добавить: когда много лет работаешь и много лет живешь, то, действительно, много чего видишь и знаешь. Все - просто!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.11.2011, 22:34 | #68 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Центр занятости не платит пособие по безработице уже 3 месяца
Здравствуйте,уважаемые форумчане!!!Помогите,пожалуйста,советом!Я состою в центре занятости,как безработная.Уже 3 месяца не выплачивается пособие по безработице.В центр занятости поступила после сокращения на работе,было сокращение численности и моя должность попала под сокращение.Мною были предоставлены все документы в срок и были надлежаще оформлены.В ценре занятости мне сказали,что справка о доходах подлежит подтверждению из Киева о том,что действительно предприятие платило за меня соц.взносы,и вот уже 3 месяца прошло, а сверка так и пришла и соответсвенно выплат тоже нет.Отсюда вопрос:правомерно ли это,ведь в законе указано,что в течение 10 дней должны осуществляться выплаты?Спасибо всем за помощь.
|
27.01.2012, 13:21 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Письмо из Центра занятости
Здравствуйте коллеги, сегодня получили письмо из Центра занятости с приложенными к нему готовыми договорами "про організацію оплачуваних громадських робіт" с мокрыми печатями. Где ЦЗ "просит" рассмотреть возможность составления договора с ЦЗ об организации и проведения на нашем предприятии оплачиваемых громадсіких робіт для безработных граждан за счет нашего предприятия. В связи с этим вопрос: имеем ли мы право отказаться от составления этого договора и обязаны ли мы составлять с ними договор?
|
27.01.2012, 13:27 | #70 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Наверное, Вам уже все понятно: ЦЗ просит рассмотреть возможность! Вы ее рассмотрите и ответ будет одним из двух: 1. На Ваше письмо исх.№ от.....тра-та ...сообщаем следующее: в настоящее время предприятие НЕ имеет возможности в виду тра-та...предоставить (обеспечить) тра-та... 2. На Ваше письмо исх.№ от...тра-та ...сообщаем следующее: в настоящее время предприятие имеет возможность тра-та...предоставить (обеспечить) тра-та...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зуля (27.01.2012) |