СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
25.01.2013, 10:10 | #21 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Часто приходят резюме на вакансии (уверен и вам тоже), где 25-летняя девица декларирует цель: генеральный директор, исполнительный директор, директор по персоналу, менеджер по персоналу, помощник руководителя, секретарь,... Ну... куда ее?
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
25.01.2013, 10:30 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мы говорим о том, что если нет опыта работы, то начав работать с низовой должности оператора калл-центра и постепенно шагая по карьерной лестнице с одной ступени на другую успеха можно достичь быстрее, чем сидеть дома и долго ждать, когда же тебе позвонят и пригласят работать сразу на высокооплачиваемую должность...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мавка (25.01.2013) |
25.01.2013, 10:32 | #23 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
... и стать Директором по продажам.
"Дома сидеть" не надо, надо зарабатывать деньги. Только к карьерному/профессиональному росту это отношения не имеет
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
25.01.2013, 13:33 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
чё сказать???
в 30 лет стартовать с "0" в колл-центре??? я бы не рискнул. вообще. рядовая должность, отупляющая работа, карьера под сомнением, ибо много есть коллег и моложе, и активнее. а время уходит.уходит. уходит. всё же я бы стартовал с голого процента, нежели сидел на мин.ставке без шансов на рост ЗП или перспективы. У ТС запрос правильный, мне нравится подход)) |
25.01.2013, 13:56 | #27 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И мы вообще отклонились от темы: начали с того, что у человека есть образование, но нет опыта, а потом как-то плавно перешли к варианту, когда нет ни того, ни другого! ОК, рассмотрим второй вариант: если уж так случилось, что к 30 годам нет ни никакого профессионального опыта, ни образования, то в любом случае есть опыт жизненный, который и позволит через некоторое время после старта в колл-центре пойти на повышение и занять следующую карьерную ступеньку, и, как минимум, стать руководителем более молодых и более активных своих коллег, у которых много энергии, но мало усидчивости, много инициативы, но недостаточно рассудительности.... Ну а если уж случилось так, что человек и через какое-то время работы остается "...на мин.ставке без шансов на рост ЗП или перспективы" - то значит, или не там он работает, где его способны заметить и оценить, или таким уж этот человек бесталанным уродился и такова его горькая доля, а в этом случае уже не имеет значения ни его опыт, ни знания.... Во всяком случае, у нас в компании практически все новички, впервые начинающие свою деятельность с низовых должностей, практически все быстро продвигались наверх, за редким исключением, и эти редкие и исключительные, с которыми когда-то мы работали в одних и тех же организациях, и которых я встречал через 10-15 лет после того, как мы расстались, все так же находились на низовых должностях. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
25.01.2013, 16:27 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Надюша, думаю, что на твой вопрос ответа никто не даст
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | Мотя (25.01.2013) |
25.01.2013, 17:25 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м...
Интересно, а чем он отличается от вопроса ТС?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2013, 17:44 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
А это как выйти замуж и родить - чем моложе, тем легче! Пока не обременён принципами, ответственностью, негативным опытом и кажется, что весь мир у твоих ног
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |