СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
03.03.2012, 11:09 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Разрешение на продолжение работ повышенной опасности
Люди добрые скажите пожалуйста, нужно ли делать экспертизу для разрешения на продолжение работ повышенной опасности нового образца. Экспертный центр утверждает что нужно, так как у нас разрешение старого образца, если бы оно бело нового, и у нас небыло на предприятии аварий и несчастных случаев, то разрешение выдавалось бы автоматически и без оплаты, ТАК ЛИ ЭТО ????? и где это можно подтвердить. Заранее благодарин !!!
|
05.03.2012, 10:03 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
действие Вашего предыдущего Дозвола Держгырпромнагляду когда заканчивается????
|
14.03.2012, 14:37 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Действие уже закончилось 3,03,2012г., Был в теруправлении, мне отказали в продлевании разрешения без экспертизы, так как старый дозвил не соответствует образцу нового.
|
14.03.2012, 15:26 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
П О С Т А Н О В А від 26 жовтня 2011 р. N 1107 Київ
15. Строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки або на експлуатацію машин, механізмів та устатковання підвищеної небезпеки становить п'ять років. Строк дії дозволу продовжується органом, що його видав. У разі коли під час строку дії дозволу роботодавцем не порушено його умов, строк дії такого дозволу продовжується на наступні п'ять років на підставі заяви роботодавця, поданої за формою згідно з додатком 5, та оригіналу дозволу.
Якщо під час строку дії дозволу роботодавцем порушено його умови, зокрема не дотримано вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки під час виконання робіт підвищеної небезпеки, що зазначені у пункті 1 додатка 2, чи допущено виникнення аварій та/або нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, із смертельними або тяжкими наслідками, строк дії дозволу продовжується на підставі зазначеної заяви, оригіналу дозволу і нового позитивного висновку експертизи щодо додержання вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки під час виконання зазначених у дозволі робіт підвищеної небезпеки та/або експлуатації машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки. 16. Дозвіл на застосування машин, механізмів та устатковання підвищеної небезпеки є безстроковим. Эрго, пишем письмо, добавляем чё положено и регистрируем в приёмной. Далее они могут дать Дозвіл, а могут и не дать, аргументируя нарушениями при проверках предприятия, если таковые у Вас были. Откажут- вернётесь к варианту с экспертизой, хотя денег жаль - безусловно. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | palas2009 (16.03.2012) |
14.03.2012, 17:31 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
но самая главная новость, для меня , в том что наше предприятие получало дозволы только на некоторые виды работ, которые мы начали делать после 2003 года, так как в постанове 2003 года писалось "на початок и продовження" и наше предприятие работает еще с 50-х годов и на на то, что делали до 2003, "дозвил держнагляд не вымагав". а теперь нам нужно делать экспертизу и получать дозвил по всем работам.... так разъяснили в держнагляде по поводу новой постановы. |
|
16.03.2012, 10:52 | #46 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.03.2012, 12:34 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Шутюр, здравствуйте.Раз вы на сайте, разрешите спросить. В некоторых инструкциях по охране труда есть фраза о том, что следующий инструктаж необходимо проводить с сотрудником через 3 месяца. где можно "подсмотреть" по каким должностям это необходимо.Спасибо.
|
16.03.2012, 12:43 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці26.01.2005 N 15Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за N 231/10511ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯпро порядок проведення навчанняі перевірки знань з питань охорони праці
..........6.5. Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців. у меня идёт стандартный порядок: для всех сотрудников -1 раз в три месяца не глядя на ранг и выполняемую работу. во избежание, так сказать)) |
16.03.2012, 13:31 | #49 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Так и получилось, теруправ. пока устно отказал в разрешении из за того, что список опасных работ не соответсвует новому порядку постановления № 1107, и добавил, не исключено что в течении 5 лет после выхода №1107 КабМин выдаст другое постановление с изменениями, и опять делай экспертизу, плати. Получаестя что сделали бесплатно, но плати за экспертизу. МОЛОДЦЫ.
|
16.03.2012, 13:36 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
най письмово выдмову дадуть!!!
а мы на неё посмотрим!! |
Метки |
Охрана труда |
|
|