СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2009, 08:59   #11
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?

Последний раз редактировалось Iren@; 12.04.2010 в 14:48. Причина: видалила зайве цитування
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 09:12   #12
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?
kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 11:54   #13
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.

ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС - не согласна****!

"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"
__________________
Знание сила!!!

Последний раз редактировалось Iren@; 10.09.2009 в 14:49. Причина: Коллеги, будьте корректнее, пожалуйста, если вы не согласны с чьим-то мнением. Вам же хотят помочь!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:01   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,358
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Никогда не издавались приказы ни для каких больничных, в том числе и для больничного по БиР...:-?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:05   #15
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"
Основанием для оформления - выступает ЛН, а оформляется приказом.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Никогда
Я бы не был так категоричен. Смотрите 11 пост.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:17   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,358
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Значит, мы делали всю жизнь неправильно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:30   #17
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Мотя, и будем делать!
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:34   #18
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
и будем делать!
делайте конечно. Только не называйте мнение, отличающееся от вашего, бредом. Это всего лишь мнение.
кстати привожу ссылку на мнение еще одного эксперта:

Тетяна Сташків - Головний спеціаліст відділу умов та режимів
праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Міністерства праці та соціальної політики України.
Кадровик. Трудове право і управління персоналом», квітень 2007 р., № 4 (10), с. 24 :
"На підставі заяви працівниці та виданого у встановленому порядку листка непрацездатності, а на роботі за сумісництвом – копії листка непрацездатності роботодавець зобов'язаний видати наказ (розпорядження) про надання жінці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і виплатити допомогу по вагітності та пологах."
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:34   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,358
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Ага, коллега kozur будем делать. А Шо зробышь?
Можно здесь подробней почитать.
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:41   #20
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802
Ирена высказала свое личное мнение, не более того. При всем уважении - никто из нас не истина в последней инстанции.

А делать или не делать - каждый решает сам. Я аргументировал свою точку зрения в предыдущих постах, зачем я это делаю и что это нам дает. Более того приказ поможет автору запроса в ее ситуации.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»