СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2009, 08:59   #11
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?

Последний раз редактировалось Iren@; 12.04.2010 в 14:48. Причина: видалила зайве цитування
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 09:12   #12
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?
kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 11:54   #13
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 168
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.

ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС - не согласна****!

"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"
__________________
Знание сила!!!

Последний раз редактировалось Iren@; 10.09.2009 в 14:49. Причина: Коллеги, будьте корректнее, пожалуйста, если вы не согласны с чьим-то мнением. Вам же хотят помочь!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:01   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Никогда не издавались приказы ни для каких больничных, в том числе и для больничного по БиР...:-?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:05   #15
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"
Основанием для оформления - выступает ЛН, а оформляется приказом.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Никогда
Я бы не был так категоричен. Смотрите 11 пост.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:17   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Значит, мы делали всю жизнь неправильно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:30   #17
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Мотя, и будем делать!
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:34   #18
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
и будем делать!
делайте конечно. Только не называйте мнение, отличающееся от вашего, бредом. Это всего лишь мнение.
кстати привожу ссылку на мнение еще одного эксперта:

Тетяна Сташків - Головний спеціаліст відділу умов та режимів
праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Міністерства праці та соціальної політики України.
Кадровик. Трудове право і управління персоналом», квітень 2007 р., № 4 (10), с. 24 :
"На підставі заяви працівниці та виданого у встановленому порядку листка непрацездатності, а на роботі за сумісництвом – копії листка непрацездатності роботодавець зобов'язаний видати наказ (розпорядження) про надання жінці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і виплатити допомогу по вагітності та пологах."
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:34   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Ага, коллега kozur будем делать. А Шо зробышь?
Можно здесь подробней почитать.
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 13:41   #20
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802
Ирена высказала свое личное мнение, не более того. При всем уважении - никто из нас не истина в последней инстанции.

А делать или не делать - каждый решает сам. Я аргументировал свою точку зрения в предыдущих постах, зачем я это делаю и что это нам дает. Более того приказ поможет автору запроса в ее ситуации.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»