СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2009, 15:23   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

п.п. 2, 3 предыдущего поста - решение комиссии (уполномоченного) по СС,
а отнюдь не бухгалтера (если он, конечно, не член комиссии или уполномоченный) :-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 15:55   #12
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
п.п. 2, 3 предыдущего поста - решение комиссии (уполномоченного) по СС,
а отнюдь не бухгалтера (если он, конечно, не член комиссии или уполномоченный) :-D
в том и дело, что член комиссии
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 19:48   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Ну так есть же ещё двое - итого 2:1 в нашу пользу !:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 10:08   #14
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Света Посмотреть сообщение
Насколько я Вас поняла, есть ли есть справка нужной формы, работник зарекомендовал себя с хорошей стороны, то аргументы главбуха, насчет маленького времи работы на предприятии безосновательны, и работнику можно оформлять путевку,
P.S. может Вы еще подскажите как установить % оплаты путевки, от чего это зависит
Комиссия % оплаты путевки устанавливает сама. Берется во внимание уровень дохода работника, наличие малолетних детей и т. п. Также советую заглянуть в Колдоговор (мы там прописали % оплаты путевок).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 12:30   #15
al69170
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как взять путевку из соц.страха

Санаторно-курортную путевку, согласно законодательства, работнику положено на основании мед.справки формы № 070/у один раз в 2 года, независимо от стажа работы на данном предприятии. Процент оплаты за путевку устанавливает дирекция соц.страха того района, где зарегистрировано предприятие. Как правило, ориентируясь на небольшие доходы, оплата работника составляет 20% от стоимости путевки.
Председатель комиссии по соц.страху подает в районное отделение соц.страха заявку по форме с печатью предприятия и копию мед.справки, где указывает профиль заболевания и квартал, в котором хотел бы получить путевку. Если предприятие небольшое, то как правило, этими вопросами занимается бухгалтер, а вопрос о выдачи путевки решает непосредственно Соц.страх, который обращает внимание, чтобы были отчисления в соц.страх от фонда оплаты.
Получить соц.страховскую путевку совершенно не сложно. Я на собственном опыте убедилась. Желаю удачи!
al69170 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 12:38   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от al69170 Посмотреть сообщение
Процент оплаты за путевку устанавливает дирекция соц.страха того района, где зарегистрировано предприятие.
Позвольте категорически не согласиться
Только комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе установить % оплаты путёвки каждому конкретному сотруднику
и, как правильно заметила dautina, если это отражено в КД - тогда вообще вопросов нет...
Районной дирекции глубоко по барабану, кому и за сколько вы предоставили путёвку - главное, чтобы регулярно и в полном объёме отчислялись взносы (ну и отчёты сдавались).
P. S. Разумеется, речь идёт о сотрудниках предприятия, а не их дальних родственниках или друзьях их родственников...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.05.2009 в 12:40.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 13:09   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,605
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Комиссия % оплаты путевки устанавливает сама. Берется во внимание уровень дохода работника, наличие малолетних детей и т. п. Также советую заглянуть в Колдоговор (мы там прописали % оплаты путевок).
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Позвольте категорически не согласиться
Только комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе установить % оплаты путёвки каждому конкретному сотруднику
и, как правильно заметила dautina, если это отражено в КД - тогда вообще вопросов нет...:
Из чего я делаю вывод, что прочитать новое положение, на которое я ссылалась, никто не удосужился.
Анатолий, объясните, пожалуйста, я не понимаю, какое отношение имеют путевки за счет ФСС з ТВП к колдоговору, в котором, наверное, прописана возможность предоставления путевок за счет профсоюзов, или это как частичная оплата соцстраховской путевки за счет профсоюза вместо работника?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 15:03   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Анатолий, объясните, пожалуйста, я не понимаю, какое отношение имеют путевки за счет ФСС з ТВП к колдоговору, в котором, наверное, прописана возможность предоставления путевок за счет профсоюзов, или это как частичная оплата соцстраховской путевки за счет профсоюза вместо работника?
Объясняю: такое тоже пишут в КД (предоставление соцстраховских путёвок за определённый % - 20,30,40,50 и т.д.), а
"что написано пером, того и топором не выбъешь"
т.е. раз написано в КД, значит, обязаны выполнить...

Зато никому не обидно - если одному не выделили путёвку за 35%, то и остальные не получат (за эти же 35%) :-D

Правда, новое положение (спасибо, Ирина Николаевна ) требует предоставлять путёвки только за 10 %, 20 % и 50 % (причём всё строго регламентировано).
Ухудшают, однако, наше положение - всё уже решено ... за нас
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.05.2009 в 15:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 15:53   #19
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,605
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
Подмигивание пожалуйста!

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Правда, новое положение (спасибо, Ирина Николаевна ) требует предоставлять путёвки только за 10 %, 20 % и 50 % (причём всё строго регламентировано).
За новое положение спасибо не мне, а соцстраху.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 17:58   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

А за ссылку ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 18.05.2009 в 12:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»