СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2010, 09:55   #1
viking
Участник HR-Лиги
 
Аватар для viking
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Украина Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Восклицание Особливості звільнення державних службовців

Доброго дня шановні колеги! В додатковому виданні "Заповнення і ведення трудових книжок" прочитав такий зразок: Звільнено у звязку з досягненням граничного віку проходження державної служби, п.3 частини першої ст.30 Закону України "Про державну службу", ст.7 КЗПп України.
Питання: допоможіть розібратись, а ст.7 КЗПп України яку тут роль відіграє?
Дякую за увагу та відповідь.
__________________
Легко тонуть, тяжело всплывать
viking вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 10:06   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Стаття 7. Особливості регулювання праці деяких
категорій працівників
Особливості регулювання праці осіб, які працюють у районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, тимчасових і сезонних працівників, а також працівників, які працюють у фізичних осіб за трудовими договорами, додаткові (крім передбачених у статтях 37 і 41 цього Кодексу) підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників за певних умов (порушення встановлених правил прийняття на роботу та ін.) встановлюються законодавством.

Ось якраз ЗУ "Про державну службу" і встановлює такі особливості для державних службовців !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 10:29   #3
viking
Участник HR-Лиги
 
Аватар для viking
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Украина Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Особливості звільнення державних службовців

anatol ua! Перепрошую за некоректність на форумі. Дуже вдячний за оперативну відповідь. Але таке питання: в трудову книжку робити запис ..., ст.7 КЗПпУ?
Дуже вдячний!

__________________
Легко тонуть, тяжело всплывать
viking вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 10:42   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Некоректною з Вашого боку є пропозиція, висловлена малюнком !

(у робочий час такого дозволити собі не можу і Вам не раджу !)

Давайте разом подумаємо ...
КЗпПУ діє і для держ. установ,
отже звільнення держслужбовця тільки за ЗУ "Про держ. службу" виглядатиме як
повне ... ігнорування законів, обов'язкових для усіх громадян України (і іноземних, до речі, теж !).
Тому посилання хоч на одну ст. КЗпПУ (в даному випадку - ст. 7)
хоч якось виправдовує те, що держслужбовці живуть і працюють
(... і звільняються ) за СВОЇМИ Законами...

ІМХО !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 11:11   #5
viking
Участник HR-Лиги
 
Аватар для viking
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Украина Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Пропозиція тільки після робочого дня. Правил внутрішнього трудового розпорядку потрібно дотримуватись. В робочий час тільки
Стосовно ст.7 КЗПпУ. На мою думку до державних службовців підходить тільки її назва. В самій статті можна примінити тільки одне магічне слово .." та ін.)"
__________________
Легко тонуть, тяжело всплывать
viking вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо viking за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.12.2010)
Старый 03.12.2010, 11:38   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

... я б додав ще два: встановлюються законодавством.
(причому НЕ законодавством про працю )

N.B. А пропозиція - дуже красива !!!
(шикарна гіфка !!!)
А як її зберегти, щоб горілочка коливалась ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
viking (03.12.2010)
Старый 03.12.2010, 14:31   #7
viking
Участник HR-Лиги
 
Аватар для viking
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Украина Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Потрібно копіювати і вставити в папку "Мої малюнки", на форум за допомогою http://www.radikal.ru/
Дякую за спілкування. Приємних вихідних.
__________________
Легко тонуть, тяжело всплывать
viking вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо viking за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.12.2010)
Старый 03.12.2010, 15:07   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо

ЄЄЄЄЄ !!!
Дякую !
Просто відкривати малюнок треба не Ms Office Picture Manager, а
Win Picture and Fax Viewer !!!
Тоді вона, як жива
(як тілько що налита )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 16:05   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,050
Вы сказали Спасибо: 14,772
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
Восклицание

"А ты этот на этот плакат внимательно смотрел?"
(Место встречи изменить нельзя)
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=275
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 16:09   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание Что позволено в пятницу - не позволено в понедельник !!!


А я уже успел сохранить !!!


P.S. В понедельник всё вытру !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»